職場如戰場，但你終究不是士兵。
很多人為了討好領導，對老闆惟命是從，對方說什麼他就做什麼。
結果不僅沒得到好處，還被對方瞧不起，甚至很有可能一步掉進坑裡，斷送了前程。
心眼兒之前就吃過虧，見了老闆緊張得說不出來話。對方給了任務，就趕緊接下來，生怕他對自己有意見。結果因為一次盲目的服從，違反了公司規定，還受了處分。
後來我發現，職場上犯同樣錯誤的人，不止我一個。
今天，心眼兒就跟你聊聊哪些任務不能接，以及怎麼拒絕更智慧。從而幫你避開職場彎路，快速實現升職加薪。
01 違反規定俗話說，國有國法，家有家規。
如果領導安排的事情觸及了底線，就一定不能碰！
千萬別覺得：既然領導安排了，就是可以做的。萬一出事了，還有他出面幫我證明。
在利害面前，人人都會自保，這是人性。
之前有一次，我去見客戶，領導讓我順便帶個信封過去。
拿到東西時，我就感覺裡面“有詐”，但礙於是老闆交代的，也就沒多問。
結果，當我把東西給客戶時，對方當場就翻臉了，說我用禮物收買他，直接投訴到了公司。
你說我冤不冤？
其實，真不冤。
在職場混，不懂得保護自己，遲早要吃虧。
所以說，不管做什麼事，誰交待的，一定要自己心裡有根紅線。
只要是破壞制度的事，拒絕沒商量！
02 給同事背鍋背鍋現象，可謂職場的一道獨特風景線。
有人因為背鍋升職，也有人幫別人插了刀，結果把自己插出了公司。
二者之間有什麼區別呢？
簡單地說，你可以理解為：領導的鍋，可以背，而且一定要在公開場合背。
誰都不傻，你替領導領了罰，後面他肯定得給你補償回來。
用一點小損失，換得領導的信任與重用，值了。
但是，如果領導讓你替其他同事背鍋，就萬萬不可了。
“你倆平時不錯，他這次要是再讓公司知道了，就怕工作不保了。”
千萬不要想：我替他背鍋了，以後就又多了一個支援我的人。
對方有“表示”還稱，萬一趕上個不懂感恩的，你心裡的疙瘩就結上了，等於埋了個定時炸彈。
未來一旦你倆有利益衝突，矛盾就會原地爆炸，傷了對方更會傷了自己！
所以，替平級背鍋，從本質上說，其實還是擾亂了公司的規章制度。
讓失誤的人沒有付出代價、無辜的人遭受懲罰。
必須拒絕！
03 別人都不做周杰倫有句廣告語叫：不走尋常路。
打扮新潮，不落俗套沒問題，但在工作上，你最好不要做孤膽英雄。
職場中，你必須學點狡猾。
千萬別聽領導說得天花亂墜，“這是千載難逢的好機會”，“我跟誰都沒說，第一個就想到你了”。
有好處，有利益的事，他的心腹、身邊人早就都上了。
誰都不傻，怎麼這次，老闆偏偏就想到你了？
還不是因為你好說話，給什麼硬骨頭都接著。
人人都能看到、得到的，不叫機會，那叫資源分配。
如果你在單位就是個拿“資源分配”的角色，就別想著有一天老闆善心大發，想起來重點提拔你這個老實人。
十有八九，等著你的，就是個坑！
說了這麼多，如果不幸接到了這3種任務，又該怎麼和老闆說“不”呢？
04 不得罪人的3步拒絕法1、不要情緒化
千萬別一聽到領導給自己安排事，就一肚子牴觸，還分毫不差地都擺在臉上。
即使他說的符合上面的3點，你也最好平心靜氣地再仔細想想：他這麼做的目的是什麼？
如果是“丟卒保帥”，那我能怎麼改善在領導眼中的位置？
如果是想讓我幫他解決難題，那說不定能變成一次表現的機會。事成之後，可別忘了邀功哦。
經過深思熟慮後，你能更“看懂”領導和自己，也就能做出更利於自己的決定。
2、別在公眾場合拒絕
無論你接到了什麼任務，都不要在有第三者的場合說“不”，讓領導下不來臺。
你可以先應承著，然後找個私下溝通的機會，和對方談。
談什麼呢？
你可以詢問他這麼安排的目的，希望達到的效果是什麼？
你的能力範圍，需要哪些支撐，或者有哪些困難……
只要你的理由充分合理，大機率對方也不會太為難你（大不了換個人坑唄）。
3、一定要主動
很多人害怕對領導說“不”，又不甘心任人擺佈，就乾脆拖一天是一天。
“如果我不說，是不是老闆就忘了這事了？”
放心，他肯定不會忘，尤其當大領導問起來的時候。
到時候，你就更被動了。
職場的基本修養，就是不要被動等著領導來問。
當然，如果是很重大的任務，可能需要你多次和領導溝通。
在這個過程中，切忌想快刀斬亂麻，趕緊推回去就完了。
多主動問問領導，這個安排背後的邏輯，以及你需要了解的關鍵資訊，總不會錯。
05 寫在最後領導交代了任務，並不代表你就要無條件全盤接受。
就像今天說到的3種工作，如果遇到了，一定要多個心眼兒，多想想背後的邏輯。
但也不是說，只要碰到，就想都不想地直接拒絕。
關鍵還是要弄明白，對方的真實用意。
比如說，領導讓你接下去年3倍的生產指標。
“您瘋了吧？怎麼可能？”
員工，很可能是這個反應。如果換成分公司經理，他背的指標也許是你的3倍！再換成公司領導，他面對的是整個市場的競爭，不提高指標，也許公司就活不下去。每一層都有他自己的邏輯，要想達到互相理解，順利工作，就只能多花些心思溝通，將資訊同步。
說不定，老闆從此就能高看你，重用你了。
所以，你還遇到過哪些老闆坑人的事呢？
當時又是怎麼解決的呢？