網友提問：在單位一定要拍馬屁巴結領導嗎？真的做不到，怎麼辦？

是否巴結領導主要看自己的選擇，因為每個人的價值觀都不同，價值觀排序不同，選擇自然不同，如果認為尊嚴重要，那麼可以不巴結，如果認為利益重要，那麼就巴結領導。

有的人認為新社會人人平等，工作沒有高低貴賤之分，只是分工不同而已，我與領導都是平等的，只是工作崗位不同而，如果巴結領導不就顯得低人一等，我憑啥要巴結領導？

認為巴結領導違背價值觀，會低人一等有損尊嚴，所以內心牴觸，價值觀認為尊嚴比利益重要，既然認為尊嚴比利益重要，那麼就無需巴結領導，只需做好自己的工作即可。

當然魚與熊掌不可兼得，既然選擇維護尊嚴，那麼就得放棄加薪升職的機會，心甘情願做個小兵，甚至得接受被邊緣化的局面，自己選擇的路，就得接受結局。

為何說要放棄加薪升職的機會？因為從人性的角度分析，任何領導都喜歡順從吹捧自己的下屬，領導更願意提拔順從自己的下屬，對於那些不順從的下屬，絕對不可能提拔。

有的人認為利益比尊嚴重要，巴結領導就可以增加加薪升職的機率，為何不巴結？此時價值觀的排序利益大於尊嚴，為了利益選擇巴結領導，而放棄尊嚴。

當然選擇巴結領導，也不會認為低人一等，因為他們認為利益大於一切，在自己沒有成功之前，面子一文不值，當年越王勾踐被吳王夫差打得差點滅國，為國家考慮而選擇跪舔夫差。

上文提問的網友之所以糾結，其實就是想魚與熊掌兼得，既不想放棄尊嚴巴結領導，又想獲得領導的提拔，既想獲到好處又不想付出，這怎麼可能？

這個糾結其實也好解決，如果真做不到巴結領導，那麼可以選擇不巴結，但前提就是放棄利益，就這麼簡單，畢竟天下沒有免費的午餐，想獲得就必須要付出。