世人慌慌張張，不過圖碎銀幾兩；

偏偏這碎銀幾兩，能解世間萬種慌張。

1、下班後的訊息要不要回？

今日一個“已回未支付”話題上了熱搜，是什麼情況呢？

簡單的情況是這樣，奇葩說有個辯題是“下班後的工作訊息要不要回”。

這個問題真的是人間真實了，只要是每個上班族，肯定都遇到過這種情況。

奇葩說選手子寅的觀點是，這種情況不能回，為什麼？

據他的經驗，回訊息這種事情只有零次和無數次。

因為只要你回覆了這個訊息，對方就一定會有下一句，這一來一去，不僅影響到了你們兩個人之間的問題。

甚至還影響到了其他同事，因為你在解決不了的情況下，勢必還要再影響他人。

如果他人也解決不了，又會牽涉到更多的人，甚至是你的領導，老闆。

老闆再細究的話，雙方就開始互相甩鍋，於是辛苦了一年的績效沒了。而這一切的源頭都是來自於那句——“在嗎？”

“在。”

美名其曰：蝴蝶效應。

2、什麼是蝴蝶效應呢？

蝴蝶效應（The Butterfly Effect）指在一個動態系統中，初始條件的微小變化，將能帶動整個系統長期且巨大的鏈式反應，是一種混沌的現象。

對於這個效應最常見的闡述是“一隻蝴蝶在巴西輕拍翅膀，可以導致一個月後德克薩斯州的一場龍捲風。”（百度）

所以奇葩選手的觀點是：這種訊息不能回，因為我還想要年終獎。

雖然這是一個玩笑話，但是真的覺得很有道理啊。還不止於此，子寅又說了，

上班的時候回覆訊息，這是天經地義；

下班的時候還要求發訊息，這不是“空手套白狼”嗎？

有個功能叫“已讀未回”，所以這個就叫做“已回未支付”。

你要看訊息，可以。你得先加錢，這是“知識付費”。

所以一切不帶報價的訊息，都是耍流氓，不該回。

3、每個人都有下班自由的權利

那麼，又有人說了，真的不回訊息會出事情嗎？

他又舉了一個自己生病請假的例子，當時子寅手上有七個專案，然後就給自己的辦公軟體上備註“休假在醫院。”

很神奇，他沒有收到任何新的工作訊息。

他手上的七個專案都在正常運轉，然後他好奇地問同事們：“為什麼你們沒有來找我？”

結果同事的一句話讓他非常深刻：

我覺得你如果有事，就不應該被打擾。因為如果我有事了，我也不希望被打擾。

所以今天這個訊息我不回， 不是我想站在你的對立面，而是我想告訴你：

如果你下班了，你也可以不回訊息；

如果你下班了，你也有不被打擾的權利。

這是下班自由，希望每個人都能賦有這種權利。

有個網友的回答真是絕了，他說，我 不但不回訊息，我還要關機。

看似是自私些，其實是自我防禦的一種方式，為什麼這麼說呢？

這件事我是真的深有體會。

之前我下班的時候，也是很反感下班後給你發訊息的人。因為你看到訊息，就會不自覺回覆。

但是，你回覆了吧，自己心裡不舒服；

不回吧，又會顯得你好像沒啥人情味。

後來我就問李老師，如果是你，你會回訊息嗎？

他說，不回。

就當作沒看見，不然你有第一次，就會有第二次。乍一聽的時候，或許會覺得他冷漠。

後來再一想，其實他只是把工作和生活分開了，這又有什麼錯呢。

沒必要把自己非活成一個田螺姑娘（公子）一樣。

退一步來說，只要不是醫生或者涉及到人命關天的事情，都可以不用太著急，有什麼事情不能等到上班時間再說嘛？

所以正確的回答是：

下班後不管是領導還是同事，都要自覺不要給員工發訊息，這樣就不會讓員工糾結要不要回。

你怎麼看呢？

END.