從事這三種工作的人，不要耍小聰明，這是容易被領導針對的崗位

現實的職場中，有不少的年輕人確實比較聰明，辦事能力強，執行效率高，卻由於自己經常自作聰明，出現不小心得罪領導的事情；在職場打拼的年輕朋友們，由於看不懂公司裡的各種規則，經常都會佔公司的便宜，甚至有些年輕人利用職位便利獲得好處時，還會在公司裡沾沾自喜，卻不知道這種自以為聰明的行為，很容易聰明反被聰明誤；尤其是在公司裡執行重要的任務時，有這種習慣的人只會給自己找麻煩；年輕人自以為聰明的行為，精明的領導們一眼就能夠看明白，越是喜歡在領導面前表現自己的人，只能是被領導針對，要是天天被領導安排做一些瑣碎的事情可就不好了。

大學同學王麗，前幾天週末被領導喊到公司去加班了，當時王麗也是各種理拒絕，沒想到公司強制王麗去加班;最終敢怒不敢言的王麗，只好在大週末的時間帶著孩子去公司裡，孩子沒人看，作業也要寫，王麗在無奈的情況下做出的選擇;當時領導正好有個重要的客戶來訪，沒想到王麗的行為直接影響了領導的簽約計劃，原因也是王麗四歲的孩子在公司裡大吵大鬧造成的，這也給王麗帶來了嚴重的後果;其實，王麗選擇將孩子帶到公司時，就在耍小聰明瞭，心想利用孩子為藉口，可以減少自己加班的情況，沒想到卻給自己帶來了嚴重的後果。

大家不管如何耍小聰明，還是在領導面前刻意地表現自己，下屬的這些行為領導一眼就能夠明白;尤其是在重要崗位上的員工，要是選擇跟領導打游擊戰，一般下屬是不會有好結果的;當下屬選擇跟領導打游擊時，已經說明暗中跟領導對著幹了;大量的資料表明，在工作中自以為聰明，並不能得到順利的晉升，甚至自以為聰明的壞習慣，還會給自己帶來風險，真正的聰明人是不會在公司裡與領導對著幹的;可能年輕人最大的夢想是升職加薪，但是有了夢想之後也不能用各種不正規的方法來實現，畢竟上面還有領導盯著;下面小編就來為大家分享分，不能耍小聰明的三種崗位，想要了解的朋友們，趕緊跟隨小編一起來看看吧!

一、核心崗位上的工作人員

公司裡那些核心崗位上的人，從事的都是公司裡比較核心的工作，在這些崗位上的人，一般在公司裡都有多年的時間了，他們也是慢慢被領導重用的;可就是這種崗位上的員工，經常會出現看不起其他部門同事的情況，這種瞧不起的行為是打心底裡的想法，在新人面前也會特別的有優越感，結果就會忽視了同事之間的關係;要明白看不起同事的行為是大忌，一旦自己出現這種行為，那麼同事們也不願意配合自己工作，甚至出現惡意競爭的結果，要是被領導刻意針對，那麼下屬的工作再重要，也會成為領導討厭的物件;所以說，大家在公司裡不要有瞧不起人的行為。

二、加班時別偷懶

現實的職場中，當領導要求大家加班時，很多人即便是沒有離開公司，也是在假裝努力；在崗位上耗時間跟不加班沒有啥區別，領導要求下屬加班的目的是解決問題，要是大家利用加班的時間偷懶，完成該做的事情，這種耍小聰明的行為會直接得罪領導；領導在平時工作中，一般是不會強制下屬加班的，領導之所以會有這種決定，也是迫於業績的壓力，要是下屬的加班沒有幫助領導解決問題，那麼下屬的行為就會打亂領導的所有計劃；有心無力的加班方式，除了困難的事情無法完成外，也會讓自己的晉升變得遙遙無期；所以說，大家在加班時不要假裝努力。

三、不要用緊急的事情拿捏領導

緊急重要的任務，是領導們最看重的事情了，公司裡有這樣的事情時，自然是希望下屬能夠快速地解決，從這種事情上，也能夠看出下屬是領導們離不開的人;有些自以為聰明的下屬，就會在這種事情面前拿捏領導，不是跟領導討價還價，就是跟領導索要資源，甚至有些人為了讓領導看得起自己，在重要的工作上故意搞砸;這樣的事情是可以讓領導看得更明白下屬的價值，但是領導也會明白想辦法取代下屬的道理;要是領導吃了下屬的虧，那麼領導手裡有N種辦法來應對下屬。