職場中，最難的是什麼？

很多人可能會認為是升職加薪，其實不然，職場之中最難的其實是人與人之間的相處。

剛工作一年的小王最近就深有體會。小王大學畢業後，應聘到一家公司從事行政助理工作。小王的工作很努力，不管是自己的份內事還是份外事，他都積極去幹，而且經常是加班加點工作，想好好地把工作做好，以獲得領導的青睞和同事的好印象。

但是，在最近年底的評選先進中，小王不僅落選了，而且民主推薦的票數寥寥無幾。小王很是納悶，為什麼自己這麼努力地工作，還得不到大家的認同呢？

原來，小王有一個毛病，那就是心直口快。對於公司中的一些自己看不慣的人和事，別人往往是保持沉默，緘口不言，但他畢竟是少不更事，經常是想說就說。說事倒也罷了，有的時候涉及到人的方面，他仍然是照說不誤，這當然容易得罪人。

其實，在職場中，人與人之間的相處，言行往往是最直接的表現形式。

古人云：言多必失。快人快語是一種性格，形容人比較豪爽直率。但是，職場本身就是一個複雜的江湖，當自己還沒有具備足夠的話語權的時候，保持沉默不失為一種自我保護的手段。

那麼，在職場之中，與同事之間相處，有哪些話最好不要說呢？

謊話不要說

人與人之間重的是誠信，言行必須實事求是。同事之間，只有相互坦誠相待，才能獲得彼此的信任。

有的人往往為了掩飾自己的缺點，或是為了自身的利益，違心地去說一些謊話，實際上這是非常愚蠢的做法，最終只會導致對方對你失去最起碼的信任。

而在職場中，對於一些捕風捉影的不實之詞，更是不要摻和其中，甚至以訛傳訛，以免自己惹來麻煩。

損人的話不要說

職場中，經常看到這樣一種人，他們對人缺乏尊重和包容，對於自己看不慣的人和事，總喜歡張嘴就說，完全不顧別人的感受。他們自己還往往以性格直率標榜，但實際上已經傷害到了別人。

同事之間交流，最好不要說一些損人的話，無論是損人利己或是不利己。說話損人，只會招來別人的忌恨，日後別人當然也不會對你有好的態度。

自我標榜的話不要說

有的人經常會時不時地在言語之間，喜歡自誇或自我標榜，生怕別人不知道自己的能耐。

自我標榜，別人聽了不一定認同，相反還會產生強烈的反感情緒。所以說，自我標榜並無實益，反而令人生厭。

人的強大，不是靠自我稱大的，而是要憑藉不懈努力去逐漸壯大的。職場中，為人處世還是謙卑低調點為好。

抱怨的話不要說

職場中，難免會遇到一些不盡如意的時候。人在不如意的時候，經常會說出一些抱怨的話，怨恨領導，怨恨同事，有的時候甚至會隨口說出一些狠話。

經常講這些抱怨的話，被別人聽到以後，借題發揮，搬弄是非，最後只會是你自己自食其果，惹得別人處處防範於你。

別人的隱私不要說

每個人都會有一些自己的隱私，而這些隱私當然不希望讓別人知道。

你有意或無意地透露了別人的隱私，不僅顯得自己不厚道，而且也容易觸怒別人，招來別人的報復。

人與人之間應該相互尊重，不能隨意暴露別人的隱私。

總之，職場有風險，說話須謹慎。要想避免禍從口出，那就謹言慎行，這樣才能獲得良好的職場人際關係。