50歲大爺當內衣主管，7天后主動離職，網友：大爺！也太任性了

有一些人都是不能根據別人的年齡和相貌阿里判斷一個人的能力，正所謂：人不可貌相。自己在看人的時候，不要只看到表面，就來判定一個人的能力大小，有時候，你不認可的，可能顛覆你的想象，事情往往跟你想象的不一樣。

在人們的古典印象中，做內衣設計的一般全是女生，這個行業根本不存在男生，那是自己的眼光太窄了，現在什麼世紀，每一個行業的人才都是人才輩出，奇才也多，所以自己的想法不要被侷限了。

現在一個五十歲的大爺正是從事這一個行業，而且大爺從事這個行業也有點久了，自己已經在這個行業混了幾十年，從人人不看好的情況下，工作了幾十年，而且還憑藉自己的努力，混到了一個很好的職位。

自己從一開始，是一個默默無名的小設計師，自己透過努力，一步一步地走到了主管的位置，在世人的觀念裡，做內衣設計，必須要有女性才能做的崗位，因為男性根本不懂這些，所以設計不出什麼好作品，而且別人對男設計師存在芥蒂。

而大爺的說法就是：“每一個人都有自己獨特的天賦，不要因為別人的不理解和別人的不看好而埋沒自己的天賦和能力，是自己的，就一定大膽的做，去綻放屬於自己的光彩，不用因為別人的看法而阻擋自己的前進的腳步。

別人有成見，不要去抱怨，也不要去退縮，更加不要感到害怕，自己應該用自己的行為告訴別人，自己是很強的，自己有這個能力，用自己的行動告訴別人，讓別人閉嘴，用自己的能力來改變別人對自己的成見，讓別人由不看好轉變成認可，並且還要讓別人有鼓勵支援的做法”。

大爺的經歷歷程就是，自己慢慢一步一步走上來的，從不在意別人世俗的眼光，最後站在行業內的頂峰，一覽眾山小。大爺做了幾十年的內衣設計，從自己手裡出去的樣品不知道有多少，但是在大爺五十歲那年，公司強烈要求要大爺坐上主管的位置，帶領團隊在上新高，更上一層樓。

大爺本來是不想答應的，因為自己只想好好地做設計，並不想去管一些其他的事情，做的事情很容易讓自己分心，自己也沒有多少時間去做設計，自己三十歲之前就有多家公司在自己去擔任高管的職位，但是大爺並不想去，大爺自身對金錢不是很渴望。

後來領導大爺，現在公司的行情非常不好，需要大爺的引導才能度過難關，眾人也附議，讓大爺當任主管職位，大爺遇見這樣的情形，還是不想違背自己的原則，所以自己暫時就答應了領導的要求，做了主管的職務，帶領公司度過難關。

在大爺上任的第六天，大爺就已經帶領自己的團隊幫助公司度過了一個生死難關，但是到了第七天的時候，大爺的做法讓公司和領導傻眼了，大爺在第七天的早上遞交了辭呈，當大家還在沉浸在勝利的喜悅時，這個訊息猶如一道晴天霹靂一樣打在了公司所有員工的心裡。

大家很是感到惋惜，因為像大爺這樣行業的人才，實在是太少了，所有人都感到很惋惜，領導多次挽留大爺沒有成功，大爺臨走的時候說：“這個公司已經失去了我在的意義了，我也破例了，幫公司度過了最艱難的生死關頭，我要去尋找自己的意義”。

就這樣大爺離開了自己待了幾年的公司，主動離職了，就這樣放棄了自己多年的公司和自己很多的福利，大爺走的時候都是裸辭，什麼都沒有要，什麼都沒有拿，自己就孑然一身走了。果然有本事的人，就是有本事，足夠任性，想幹什麼就去做了，隨性而為。

大爺離職時走得很乾淨，公司所以的獎勵和福利都沒有帶走，果斷離職走人了。

其實在社會是上大可不必存在這種行業歧視，身邊有很多這樣的例子，像人們所熟知的婦產科醫生，口紅一哥李佳琦，等一些優秀人才，這些都是與人的常規理念相悖的人才。

這些都是自己屬於比較優秀的人，雖然有但是也只是少數，不是所以人想到達這樣的地位，自己就能達到的，別人背後都是別人看不見的艱辛，不要瞧不起任何一個人，說不定別人比你優秀很多。對於這件事你們有什麼想法和看法？給可以給出自己不同的結論。

一·不要看不起任何一個人

自己不要因為一些世俗的眼光，去看待別人的職業，別人的人生也不是你能夠評價的，自己也不要以貌取人，更不能用異樣的眼光去看待別人，職業不分男女不分高低，要用高尚的眼光開看待問題，才能有所提升和增強認知。自己的眼界才會變高。

二·成就都是自己拼搏出來的

成功從來都不是自己隨便搞來的，自己想要獲取成功，都是需要自己一步一步拼搏出來的，沒有人可以隨隨便便成功，自我熟知的成功人士都是經歷了常人不能經歷的，做了常人不能做的，所以最後才能擁抱自己的重大成就。

編輯搜圖

總結：在任何的職業面前，沒有什麼界限，只要是好的方面，自己又有能力去做，那麼就不要用異樣眼光看待問題，在職場上不分男女，只看誰的工作能力突出和自己為行業所做的貢獻。