過來人的忠告：同事之間隨禮，牢記這3個潛規則，人緣越來越廣

在職場中，人情世故自然是少不了的，工作只是一方面，更多的則是辦公室文化，還有人際關係的交往。

在如今這個社會，關係決定著一切，你的關係網越大，那麼就越是容易成功。俗話說得好，多一個朋友，多一條路，在外面行走，還是得有人脈。

想要在職場風生水起，那就得學會如何去處理人際關係，這點尤其關鍵。人情世故無非就是禮尚往來，比如同事結婚、生娃等等各種宴會活動，學會去隨禮，時間長了，你的人脈資源只會積累得越來越多。

很多職場人之所以一直混不好，就是因為不懂人情世故。試問，你不去廣交人脈，等到你需要幫助的時候，誰會伸出援手？所以，作為職場的過來人給大家一點忠告：同事之間隨禮，牢記這3個潛規則，人緣越來越廣。

第一個潛規則：禮多人不怪

其實，不管是在生活中，還是在職場上，隨禮一定要記住非常重要的一點，那就是禮多人不怪。

咱們中國是一個禮儀文明大國，五千年傳承下來的優秀歷史文化傳統，深深烙印在了我們的骨子裡，無法抹去。

送禮、隨禮只要牢記禮多人不怪，自然不會出現太大的問題。就比如同事辦酒席，你隨了禮和沒隨禮完全是兩碼事。

你隨了，就證明你表現出了友好，至於對方接不接受那在他，和你沒有什麼關係。最起碼，在其他同事的眼裡，你是一個很會做人的員工。

因為一個小小的舉動給自己塑造了一個完美形象，何樂而不為呢？這才是最聰明的做法，相信大家應該都清楚。

第二個潛規則：隨禮要適度

不只是隨禮，凡事都應該要適度，送禮也不例外。比如大家作為同事，有一定的人情往來可以理解，但不要過多，也不能過少。

你要是無法把握好尺度，不僅有可能被人笑話，而且還會破壞你的形象，甚至人緣，得不償失。

隨禮這個事兒，可大可小，隨多了不好，隨少了更不好。只有牢牢掌控好範圍，才能做到讓人挑不出毛病。

人情世故其實往往比工作更加難以處理，就是因為它的標準不一，需要花費很多的心思，更需要無比豐富的經驗。

第三個潛規則：隨禮得跟著關係來

職場中，同事之間隨禮一定要跟著關係來，不要一視同仁，為什麼呢？因為人際關係本身就存在層次之分，有關係好的，有關係一般的，更有關係特別普通的。針對不同的關係，隨禮的程度當然不能一樣。

比如說，對你越是有價值的同事，可以越是和其深交，彼此之間多一點來往，這才是聰明的做法。

真正的成功人士，往往會懂得精簡自己的人脈，把主要的精力放在那些有價值的人身上，維護好關係，為將來做鋪墊。所以，他們才能如此的成功，走進上流社會。

總結：

同事之間隨禮，牢記上述這3個潛規則，你的人緣會越來越廣，到時候成功的機會也就越來越多，賺錢的路子越來越寬，試問，又怎麼可能達不到人生巔峰呢？