找工作就像談戀愛，家人說要找個踏實又穩定的

朋友說要找個喜歡有潛力的，落單的說人家要你就行了

成功地說不以結婚為目的找工作，都是在耍流氓。

找到對的人很難吧？找到合適的工作同樣很難。

你會發現你在找工作時就是在為自己選一個定製愛人一樣。

世界上，有兩件事對你有兩個同樣的要求，一是你足夠優秀，二是對方足夠優秀；

然後他們通常還會有一個同樣的結果，就是你覺著自己已經足夠優秀了，然而還是沒人看上你。

這兩件事一個是找物件，而另一件是找工作。

說起來，這兩件事的共同點真的是不少。

比如：

你為什麼和你前女友分手呀？

你離職的原因是？

你有幾段工作經歷呀？

你談過幾個女朋友呀？

戀愛中：總覺得對方亂挑剔

工作中：總覺得公司讓自己不滿意

戀愛中：戀愛雖易，且行且珍惜。

職場中：晉升遙遙無期

雙向選擇的結果總是被拒絕

找工作的總是嫌工資太低，招聘的又總是嫌應聘者能力跟不上。

就像是找物件的時候，一米六的小姐姐滿心向往一米八的小哥哥，但是一米八的小哥哥眼裡只有一米七的小姐姐。

你和工作，就如同你和你的伴侶在談戀愛，就像“希望你結婚不是因為合適，而是因為愛情”一樣。

希望你做的每一件事不是為了工作，而是因為熱愛。

談戀愛不單是家境上的門當戶對，也需要兩個人在興趣上、價值觀上都門當戶對。

其實找工作也需要門當戶對，你對這個企業未來發展方向、企業文化是否認可。

工作和戀愛一樣都需要緣分，也需要去不斷地瞭解對方、get到雙方愉快交往的方式。

好比在工作中需要觀察周圍的人怎麼工作、然後去學習他們的方法。

保持好奇心，保持學習，才能和上司同事更好溝通交流。

在一個行業裡積累的能力，比如人際溝通、語言表達、應變能力、適應能力、團隊合作等等的通用能力在任何一個行業都適用。

蕭伯納寫過一段話:

“此時此刻在地球上， 約有兩萬個人適合當你的人生伴侶，就看你先遇到哪一個，如果在第二個理想伴侶出現之前。

你已經跟前一個人發展出相知相惜、互相信賴的深層關係，那後者就會變成你的好朋友。

但是若你跟前一個人沒有培養出深層關係，感情就容易動搖、變心，直到你與這些理想伴侶候選人的其中一位擁有穩固的深情，才是幸福的開始、漂泊的結束。”

高不成，低不就，是我們現實中一個非常普遍的現象，嚴格來說，其實它不能被稱為現象，因為只是一種心理，一種不能正確做出判斷，以及對自己有錯誤估計的心理。

把文中的人生伴侶換成工作也是人生的真實寫照，此時此刻在地球上, 約有兩萬個職位適合成為你的工作，就看你先遇到哪一個，且前一個工作若是不那麼滿意，就容易動搖、變心。

有人一輩子都沒能擁有一段穩固的深情，正如有人一輩子都沒有一份穩定的工作。

你喜歡的未必是最適合你的

為什麼很多人並沒有和自己最愛的人走到最後？

就是因為也許你們並不適合彼此。

你結婚的物件也許並非是你最愛的，而是最合適的，他在合適的時間出現在了合適的地點。

舉個例子講，我們都喜歡旅行，很多人更是想從事旅遊類的工作，但是等到你真的做了，可能會發現與你想象的是有偏差的。

通常談戀愛的最終結果只有一個，就此走上結婚生子的康莊大道，擺脫七大姑八大姨的催婚炮彈。

而工作的目標通常也只有一個，向著升職加薪一心奮鬥，就此走上人生巔峰。

我們在競爭激烈的應試教育制度下長大，又受到諸多來自外界的觀念束縛。

“你應該如何如何”是陪伴我們長大的口頭禪。

日積月累，我們很明白我“應該”做什麼，但是已經無法感受我“喜歡”做什麼了。

你離職了，你發現高薪的工作，不能給你原來想要的生活，壓力日益增大，你開始懷念那份平靜的工作。

你沒有分手，心中有些不捨，總是抬頭看看牆外的風景，但是那不屬於自己。

日子平平淡淡，有那個平平淡淡的他，有個乖巧的孩子，你看看自己的小家，笑了，或許生活就是這樣，或許最平淡的才是最真摯的愛戀。

把工作當成一種義務，對加班滿腹牢騷的人，永遠不會有所作為。

相反，把工作當成一種樂趣的人，不但會做出一番成就，而且會從中得到快樂。

把工作當成談戀愛，用心去熱愛它，迷戀它，他會帶給你意想不到的收穫。