關係到你的“錢”途

不知道你們有沒有遇到過這種情況：領導把你單獨叫進辦公室問你，你覺得最近小張最近工作怎麼樣？領導這個話一問呢，相當於你就被關在了一個小黑屋裡面，周邊全是雷哦，走錯一步就會爆炸。那應該怎麼去回答呢？要注意以下這三條哦！

第一條就是要理清關係，心中有數。一是要看你和小張的關係怎麼樣，二看你和領導的關係怎麼樣，三看小張和領導的關係怎麼樣。如果你和小張的關係好，那麼領導主要是想聽你說小張的優點還是缺點呢？毫無疑問領導是想聽缺點。如果你和小張關係不好，領導主要就是想測試一下你是不是公正。如果小張和領導的關係好，你怎麼說呢？你只需要說褒獎的話，最後再加一句：如果他能夠這樣長期堅持，那絕對優秀。

第二條就是揣摩原由，投石問路。領導這樣問的時候，他的目的就是很多的，恐怕是想動一動小張，也可能是想看看你的想法，是不是和領導是一致的，所以你不要輕易地去說好壞，那應該怎麼說呢？你要說一些具體的現象，先來探個路，比如說：領導，小張這段時間走得都比較晚，天天在加班。這時如果你發現領導一臉的不高興：這個小張就喜歡拖拖拉拉。那這時你就懂了，領導對小張是有意見的。如果領導接著說：對對對，小張這傢伙就是工作非常主動，不怕吃苦，那領導心裡怎麼樣呢？是肯定小張的。所以你後面就要有意識地偏向領導的意見，這一劫你就算躲過了。

如果你段位夠高的話，你還可以讓領導有一種找到你就找到了知音的感覺。你要知道，在職場滿面春風皆朋友，遇覓知音難上難。

第三條就是真誠公正，優多劣少。向來說人是非者本是是非人，如果你上一步的投石問路沒有濺起任何的小水花，怎麼辦呢？你就實事求是的、公正客觀地把好的一面略略放大一點，把不好的一面點到為止。記住哦，只講事實，小道八卦一概不談。

公平公正

職場不易，步步驚心，如果想贏，必須要打起十二分的精氣神哦。加油，打工人！