這是網上一個熱門問題。

我不禁想起《奇葩說》的某個辯題：“上廁所時聽到同事議論自己，該不該大方走出來？”

還有，“成年人情緒崩潰，要不要藏？”

職場關係，處理得好，如魚得水；處理不好，前程盡毀。

和同事相處，其實不容易，考驗一個人的情商。以下看似矛盾的建議，或許對你有所啟發：

一、能言與閉嘴

在職場中，你不能沉默寡言。

當你沉默時，你放棄了和外界交流的機會，同事會感覺你過於閉塞甚至鬱鬱寡歡，不願與你交往；領導看不到你的才華與活力，你也就喪失了更多發展的機會。

所以，你要適時展現自己，用恰到好處的語言與外界共鳴。

但是，你也不能說太多話。說太多話，會讓人覺得碎煩。尤其不能嚼舌根。更多的時候，學會閉嘴。

上面的辯題就說明了這點。

在廁所裡議論同事（不管在哪裡），正是職場一大忌。

議論之後，關係尷尬，而且別人對你的嚼舌根也會心生厭惡與戒備。

每個公司都有是非故事，但公司不是談論是非的地方。

可以在背後讚美同事，但不能在背後議論貶損。

你說的每一句話，遲早會被別人聽到。

積一下口德吧。

二、真誠和隱藏

對待同事要真誠，不能虛偽。首先你是一個真誠的人，才會吸引真心和友誼，你的虛偽會被一眼看穿。

人們都喜歡和一個真誠的人交往，討厭和一個虛偽的人相處。

同時，真誠不代表毫無保留。

尤其是在職場這樣複雜的環境，你要清楚哪些事情可以袒露，哪些事情心知肚明就好。

你的家庭情況、你的人脈資源、你的私生活、你的過往經歷等等，並不需要讓同事看見（被看見了，反而可能帶來不必要的麻煩）。

當別人詢問時，低調帶過就是了。

比那些隱私更重要的，是你的為人。

還有就是情緒。

奇葩說辯題《成年人的崩潰，該不該隱藏》，本身就帶有爭議與不明。“隱藏”是指永遠埋在心裡，還是暫時隱藏，等合適的時候宣洩處理？

永遠埋在心裡，肯定不是我們贊成的。因為情緒是一種能量，不正確處理，就可能產生心理問題。

反過來，在同事面前動不動就崩潰，也是一件令人崩潰的事。

那隻能說明你的情緒根本不受控制，又如何處理好工作生活中的種種煩惱問題呢？

三、合群與距離

在職場中要合群。“離群索居”者，容易被視作孤僻而受到群體排斥，你在感到沮喪委屈的同時，也失去了很多資源共享的機會。

即使你不善言辭，也要有“與同事打成一片”的能力。

作為社會動物，人就是在與其他人的關係中獲得滋養與成長。

但是，你也不能依賴群體。

你依然要保持自己的獨立個性，在人際關係中進退自如，知道何時融入群體，何時抽身獨處。

因為，你最終要過的，不是別人的人生，而是自己喜歡的人生。