職場上常和這3種人來往，往往會越混越差，聰明的人都懂得拒絕

當我們身處職場上的時候，總是免不了要和周圍的人打交道。等和他們慢慢聊熟了之後，對於一些事情上，就不會太藏著掖著，反倒是多了一些輕鬆和自在。這種情況自然是關係加深的一種體現。

當然，你和別人來往，有些人是能夠讓你的思想觀念轉變，在公司裡能夠不斷收穫進步和提升。而有些人，則是會讓你在職場上有所退步的。

對此，今天我們就來說說，職場上經常和這3種人來往，往往會越混越差，一般來說，聰明的人都懂得拒絕。

1、人前一套背面一套的人

首先，我們要說的第一類人就是那種人前一套背面一套的人。這種人還不在少數，他們對於一個人，人前的時候，百般的要好，並感覺好像和他無話不談一樣，結果在背面的時候，和別人到處去說這個人的壞話，並還總是嘲笑他的一些想法和言行舉止之類的。

和這樣的人來往，對於你的職場生涯當中，肯定是沒有什麼幫助的。雖然開始的時候，你可能還不知道對方的真面目，但紙是包不住火的，當這件事情被你知曉了之後，你們之間的關係肯定是會有所惡化的。

在這種情況下，你們還是會在公司裡面抬頭不見低頭見的。兩個人的處境也比較尷尬，在這種環境下，就很容易影響到你自己的情緒，從而讓自己的工作效率上，有所下降。

2、工作沒條理的人

其次的話，就是那種工作沒條理的人。我們都知道，人都是會相互影響的。尤其是自己比較熟悉的人。要不就是一起變好，要不就是一起變差。

在職場上其實也是這樣的，當你和一個工作上沒有什麼條理的人來往，可能你是很難去影響到他的，但是他卻能夠輕易地影響你。

比如說，你本身在完成了自己的工作任務之後，還會整理一下明天要處理的事情，有一個計劃和流程，這樣的話，就能在明天節省一些工作時間。

但是這個和你關係比較好的同事，他就沒有這樣的習慣，總是一個地方弄一下，另一個地方弄一下，效率是非常慢的，且每次他不好好完成工作任務，還總是找你來閒聊，讓你的工作效率也下降不少。

在這種情況下，要是你還和這類人來往的話，之後肯定是會越混越差的。所以說，對於這樣的人，還是要適當地拒絕，不要和他們關心走太近。

3、經常請假的人

還有一種人，就是經常請假的人。公司裡面，對於請假是有一個專門的制度的，也就是說，你想要申請假期，肯定是要經過領導同意，才能批准你請假的。

而有些人，他們就喜歡經常請假， 而這種能隨意批假的公司，一般規模是不怎麼大的，且公司規章制度也沒有那麼的完善，所以才會允許員工能經常請假。

我們都知道，人都是會有惰性的，當看到自己比較熟悉的人經常性請假，自己也會有一種“要不我也請假算了吧”的這種想法。

一旦這種想法竄入到腦海中，之後肯定是會有所行動的，那麼你的工作狀態自然也會因為這個情況而有所下降。

總結：那麼，我們在職場上，就一定要擦亮自己的眼睛，對於什麼同事能夠來往，什麼同事要儘量遠離，這些都是需要我們去牢記的。畢竟這也是影響到我們的職場生涯，所以還是要謹慎一些比較好。