成功的女性往往是積極的改變者，因為決定出路的人是自己，不得迎接挑戰的也是自己，特別在職場中，女性崛起困難重重，幹得不好，被評價為女生天生不行，乾的太好，又被評價為野心勃勃，我們到底要怎麼做自己？怎麼做更好的自己，取悅自己，讓別人尊重自己？

要做更好的自己，先得認識自己，並且遠離以下八大壞習慣。

壞習慣，不願提及自己的貢獻

身在職場如果我們做了什麼，別人不知道，那麼我們的上司會認為我們什麼也沒做，比如你安排好了所有的一切，公司自然運轉，而你作為部門與部門之間的橋樑，每天聯絡這個溝通那個，做完什麼也不說，上市在開會的時候一定會說某某做得好而忽略你的存在，所以若想升職加薪簡直遙遙無期。

壞習慣，想別人自然而然的注意到自己的貢獻

這一點不難理解，跟上面一個壞習慣，相輔相成，我們做了什麼，自己不說，又有幾人能知，最好的辦法是每天寫一個工作報告，把每天跟誰溝通，每天去向了何處如實上報，老闆即使在忙也能從中知道我們每天都做了些什麼。

壞習慣，過於看中專業技能的作用

在公司裡面專業很重要，但也不是非你不可，一味的追求專業有時可能少了很多升職的空間，領導會認為這個職位非你不可，為什麼在工廠裡面有的人做了十多年？還是在那個老位子，就沒有向管理層級上移！

壞習慣，人緣好但無法利用人緣

有的人 人緣真的很好，但對自己的升職卻沒有任何幫助，還會抱怨，為什麼比自己後進公司的人都已經榮升自己的上司了，自己為什麼還在老位子原封不動。

其實就是沒有利用好手上的人脈，自己不願意提及自己的閃光點，等著別人來發現，有時別人的一句話，對於升職起著非同小可的作用，很多人都不願意麻煩別人，認為利用別人是一件不太光彩的事，情商不高真的不是件好事。

語言的威力巨大，同事與同事之間需要交流，需要互相幫助相互拔高，即使是自己的下屬也要在第一時間與他們建立聯盟。

都說新官上任一把火，特別是對於新的工作崗位。我們自己有很多不懂，如果不願意請教別人自己瞎搞，既浪費時間，又顯得自己特別高傲，其實人都有被需要的需要，不用所有的事都非得靠自己搞明白，有時一件事也就一句話的事兒，求助一下別人可以提高自己的工作效率。

壞習慣，更注重手頭的工作，而不是職業生涯的向上發展

都說人往高處走，水往低處流，難道自己甘心原地踏步，在一個工作崗位，一做就是十幾二十年，一直到白頭嗎？

我是不幹的，我會有一個清晰而長遠的目標，現目前我在這個普通的崗位，再過兩三年，最多三年五載，去到下一個層次更高的工作崗位，在這期間我會準備好自己，需要什麼樣的技能，需要什麼樣的能力，需要什麼樣的特質，我都會一一透過學習來提升。

壞習慣，苛求完美

不能理解，我們都想把手頭的工作做得更好，甚至是做得最好，然而，凡事不可能盡善盡美，想要做到完美，那幾乎是不可能的。

總是在想要怎麼做？卻沒有付出行動，把自己搞得心力憔悴，結果還不讓人待見，所有的事只有去做了，才知道哪裡還可以最佳化，下次就可以做得更好。

壞習慣，不懂拒絕

有那麼一撥人每天都很忙，忙到不可開交，體力透支，心力交瘁，這個同事讓幫忙搞搞這個，那個同事讓幫忙弄弄那個，都答應著，表面上看自己就像一個超人，大包大攬的做了很多事，還沒什麼實質性的收穫，同事會說，沒事她很能幹。

不懂拒絕的人，在生活中很悲催，因為怕得罪人，而答應幫別人做事，一次兩次無數次，自己累了不說，還沒有半點好處。

不懂拒絕的人，特別容易被成交，早些年，我也是一個不懂拒絕的人，人家打著為我好的旗號，把她的產品寄到我家，讓我賣了再轉給她成本的錢。

然而我的內心有千萬個不願意，我知道他對我好，但我不想做不想做的事！哭過之後把產品給人家寄回去了。

壞習慣，反芻式思維

每個人都會有消極的時候，一個人如果充滿了負能量，勢必會影響他的前途以及工作生活狀態。

老闆，如果充滿了負面能量，就不可能有很多的生意，錢是好東西，但它是衝著正能量去的。

員工，如果工作消極，直接影響的是工作質量，有些事不僅要做，而且一定要把它做好，就像我要麼不做，要做一定要把它做好，眼裡容不得一粒沙子。

媽媽，如果充滿了負能量，總覺得自己可憐，身體欠佳，賺不來錢，跟子女抱怨，難道這就有用了？

答案一定是否定的，所謂可憐之人，必有可恨之處。

一味的裝可憐，對我們自身沒有半點好處，更不會引來別人的同情。

這個世界很奇妙，向來就是適者生存，世界千變萬化，若不能順應潮流努力向前，終將被這個世界淘汰！

女性，若想取得成功，必須改善以上八大會習慣。

女性，若想使自己優秀，必須不斷努力學習，對自己有幫助的知識，必須跟隨對自己有幫助的人，必須加入一個對的圈子，因為人是會被影響的，加入一個正能量的學習墨，工作墨，知識圈，久而久之，就不可能不優秀！

改變並不是讓你變成一個新人，而是成為你本該成為的樣子，2021做更真實的自己，努力工作，好好學習，天天向上！