會議結束後，聰明人往往會帶走這3樣東西，難怪被領導高看一眼

在職場，想要獲得提拔，那就必須要引起領導的重視。和領導打好了關係，那麼自然一切就不是問題。領導就相當於是伯樂，你就是一匹千里馬。

能不能展現出自己的才華，還得看對方給不給機會。所以常常會有人說，在職場，能力並不是最關鍵的，最關鍵的你與領導之間的關係。

這個社會，只要你關係足夠廣，那麼就不用發愁，走到哪兒都有人幫忙。在職場中，有領導罩著你，想不升職加薪都難。

前提是你得成為領導的心腹，獲得認可與肯定，否則一切全是空談。在人際關係這方面，靠的是情商和為人處世。

越是高情商的聰明人，往往越會懂得如何做人，知道在什麼時候做什麼事情，從來不會出格。

其實，想要獲得領導的認可，很多細節方面就能做到。因為越是細節的東西，越容易打動人。比如，會議結束後，聰明人往往會帶走這3樣東西，難怪被領導高看一眼。

第一樣：垃圾

開會是職場工作流程中的一個部分，有的時候小組開會，有的時候部門開會，還有的時候全公司開會。

有些企業，一天甚至要開好幾個會議，會議室根本沒有缺過人。而且越是大型的公司，員工們要用會議室是需要提前預約的，而且有的得提前好幾天。

經歷過真正職場生活的人肯定深有體會，會議室就是大家集中思考和辦公的地方。有的時候一天到晚都在裡面開會，研究合適的方案，除了上洗手間，基本就住在會議室了。在開完會以後，那些真正高情商的聰明人往往會知道要帶走會議室的一些垃圾。

比如廢紙、廢棄的包裝袋、廢棄的水瓶等等，這是一個人素質的最好體現。能夠在離開會議室的時候主動帶走這些垃圾的人，往往會被領導高看一眼。

第二樣：會議筆記

開會本來就是工作的重要組成部分，必不可少的存在。有些公司開會是口頭上的，比較簡單；有些公司開會則是會用到投影儀，PPT等等一些道具，這樣更加詳細，更加專業，更方便員工們理解。當然，至於怎麼開會都是根據會議的重要性來的。

而那些真正高情商的聰明人則是在離開的時候會知道帶走會議筆記，有沒有認真開會，有沒有用心聽講，從筆記就能夠看出來。

有些人開會就一個人，連筆和本子都不帶。那些開會知道做筆記的人，往往容易被領導高看一眼，獲得重用。因為在領導看來，這類員工就是在用心工作，態度端正，又有什麼不提拔的理由呢？

第三樣：多餘的椅子

除了上述的兩樣東西之外，高情商的聰明人還會在會議離場的時候帶走多餘的椅子。很多人肯定遇到過，開會由於人數過多，所以，從辦公室搬了不少的椅子進來。

而很多人臨走時，卻不記得搬出去。這樣的人不注意細節，粗心大意，且毫無素質和修養，難成大事。

反觀那些主動將多餘的椅子帶出去的員工，則非常有心，最起碼給領導的感覺不錯，容易被高看一眼。時間久了，等到提拔管理層的時候，你覺得領導會提拔自己印象好的，還是提拔那些印象差呢？我想，這個應該毫無疑問吧？

總結：

在職場生存，很多細節都需要注意。你只有做到了儘可能的完美，才能為自己爭取到更多的機會和最大的利益。