有些人甚至不如職場新人受領導的喜歡，為什麼會這樣呢？很多人以為是自己年齡大了，其實並不是，真正的原因是你並沒有修煉好自己的職場技能。

雖然有些人因為和領導關係好，被領導一手提拔，可是如果沒有真正的實力，也沒有辦法穩坐高位。

那麼，人到中年要怎麼才能夠獲得領導的重視呢？教你3招，讓你被領導器重。

高情商會說話

在職場，會說話是一項很重要的能力，見人說人話，見鬼說鬼話，可以左右逢源，擁有好人緣。

可是有些人並不會說話，常常說話很直接，根本不顧及對方的感受，還因此得罪很多的人。

其實，在職場高情商的說話方式，主要是這2點，分別是讚美、幽默。

讚美，是經常用到的，每個人都喜歡聽到別人的讚美，不管是對領導還是同事，讚美都會讓人開心。

但是，在讚美的時候要注意，要發自內心地誇讚對方的優點，而不是故意的諂媚，否則會讓人覺得你別有用心，油嘴滑舌，給人留下很差的印象。

幽默，在溝通中就像是一個調味劑，可以讓人更加願意接近你，與你交流。具有一定的幽默感，不僅可讓身邊的人開心，也能夠調整氛圍，避免緊張尷尬的局面。

高情商會說話，可以讓你在職場擁有好人緣，被更多人喜歡，在領導面前會表達，也會受到領導的器重。

提升專業技能

在職場，無論是在哪個年齡段，工作能力都是首當其衝的，你的能力越強，就越有職場話語權。

有些人，雖然工作時間很久，可是卻沒有任何的成長，每天工作都是憑藉自己的經驗，日復一日的重複，這種工作方式是很難被領導器重的。

如果想要在眾多的人中脫穎而出，提升自己的專業能力是很重要的一方面，如果你的能力不夠強，無論你做什麼，都很難得到別人的認可。

因此，提升自己的專業能力是很重要的，提升能力最快的方式有3種。

第一種，是和比你能力強的人學習，一邊工作一邊學習，實踐時候提升自己的最快的一種方式。

第二種，讀書聽課學習，一個人的工作能力是逐步提升的，讀一些專業的書籍或者是購買專業的線上課程，利用下班的空閒時間提升自己，也是加強能力的一種方式。

第三種，不斷的挑戰自己，積極主動地參與工作，這也是一種學習和提升自己的方式，可是有一些人總是擔心自己犯錯誤，人非聖賢，孰能無過，這是很快提升的一種方式。

所以，不斷的學習和提升自己，有很強的專業技能，是在職場上脫穎而出，被領導器重的很重要一點。

拓展人脈圈

人到中年，要有自己的人脈圈，一個良好的人脈圈對你的職業發展也是有幫助的。

除了討好領導，也要和同事維護良好的人際關係，獲得同事對你的支援，當你得到大家的認可時，領導在安排工作的時候，也會放心將事情交給你處理。

還要和客戶維護好關係，讓客戶對你足夠的信任，這不僅僅是對你的支援，也是對你能力的認可。

所以，拓展和維護好自己的人脈圈子，當你需要的時候，或許這些人能夠助你一臂之力。

人到中年，或許會有很多的無奈，職業發展或許會遇到瓶頸，但並不代表你的發展會受到限制，努力提升自己，讓自己在職場不可替代，不僅會被領導器重，還會步步高昇！

—— END ——

責任編輯 | Cathy 佳奇