在職場上，得罪了領導可不是什麼小事。擔心領導會在工作上為難自己，給自己穿小鞋，這位姑娘無奈之下向網友詢問對策。

有網友線上支招：向領導解釋清楚並不是針對他個人，讓領導心裡好受些。

但這位蕭山姑娘立即回覆：就是這樣解釋的，領導並不聽，並以“呵呵”結束了談話。

不少網友支招，當然也有不少網友吐槽：

“這個領導也太小心眼了吧！”

“員工就不能有自己的私生活嗎？領導管得有點寬了！”

第一，認為領導與同事不算是自己真正的朋友，不想過度地暴露自己的隱私。

社交工具的出現，給人們生活、辦公帶來便捷的同時，也將個人生活與職業融合到了一起。通訊錄裡除了有朋友，有家人，還有工作上需要聯絡的領導、同事和客戶。

小莉這才反應過來，自己遮蔽了領導，卻沒遮蔽同事。同事不是朋友，關鍵時刻，可能會把你賣掉。

第二，怕自己發的內容被領導和同事認為不務正業。

但是，倘若這樣悠閒地放鬆，或是單純的吐槽被領導同事看到了，可能會給自己帶來不必要的麻煩。

但沒想到，這給他自己帶來了不少麻煩。週一開會，領導語重心長地講話，“有些員工熱愛生活的確是好事，但是逗貓貓狗狗，是下班娛樂的時候的事情，千萬別忘記了自己手頭上還有一大堆沒處理完的工作！”

那下一次，公司唯一一個出國學習的機會，自然就會是小王的。

工作上的經驗分享，可以向同事領導展示，而關於生活、工作吐槽等一些負面內容，就可以選擇向他們隱藏。

第三，要給同事和領導留下一種專業、積極向上的印象，不要隨意地發洩情緒和吐槽。

一些負面的，對於工作、生活的吐槽，則可以選擇不發，或者設定分組，避免這些吐槽給自己帶來不必要的麻煩。