領導也需要朋友，和領導關係再好，也要注意分寸，以免造成不必要的麻煩。

1.注意場合。在公眾場合，一定要注意維護領導的形象，不要不分彼此或不給領導避嫌。特別是要與領導保持距離，該領導說的，自己不搶風頭，該領導做的，自己不能代替。要牢記，不過分親暱，不越俎代皰，不盛氣凌人，不指手畫腳。

2.注意說話。與領導在私下場合，朋友兄弟，怎麼盡興痛快怎麼來。但進入公眾視野，就要把握好言行尺度，不能沒有分寸。說話一定要該說時說，一定要想好了說，一定要符合自己的身份。你和領導關係再好，工作場合代替不了他，你和領導心裡距離再近，表態發言你代替不了他。千萬注意，不能代替領導答應事，不能要求領導抓落實。

3.注意身份。身份感是職場中人的標識。一個人的身份只能由自己所處的崗位決定，而不取決於你和領導間的關係。有些人不分場合，不分時候，總想代表領導講幾句，發表下意見。其實，他代表的只能是自己。在沒有領導授權的情況下，任何代表都只能是虛妄的，越級的。