在食堂裡吃飯，領導和部下產生爭執，巴掌落到部下的臉上，這一巴掌打下去，如果這周圍沒有人，可能只是雙方領導感到疼。

但如果這件事兒有人拍下來上了網，這一巴掌打下去就是事件。

首先呢，現在父母教育孩子都不打了，領導和部下之間哪有用巴掌來解決問題的。足見領導心中的憤恨有多大。

有些領導心中有一些和部下不解的怨恨，部下沒有給領導緩解情緒的機會。

領導憑什麼打人，從打人者和捱打者的關係，看你是什麼樣的身份，可以打人，你是什麼身份可以捱打。由此人們可以思考一個領導的權利到底有多大。在這個過程中，涉及到對領導過去的行為的分析。

他一下子觸動了社會的敏感神經特權。特權是跟某些領導有關，跟某些職位有關，也跟某些有身份人有關。

我有特權，可以安排人做什麼事，我有特權可以懲罰部下。部下必須對我俯首帖耳。我有特權可以處置一些人。

所以打巴掌算什麼呢，君叫臣死，臣不得不死。

但是特權的背後，還有東西，就是打巴掌的人，他的生活工作作風，是什麼樣的工作作風。

他這一巴掌激起人們普遍對官員的不良行為和跋扈行為的反感。

小小的一個巴掌在尋常人看來，就是打在臉上啪的一聲。但是在領導的手裡打出去的是打出官威，打出了影響力。透過這個巴掌，撬動著公眾對權力的邊界的思考，對權力的制約的思考。

也是人們開始反思領導的行為背後到底是什麼樣領導。

本來聽說領導快退休了，年輕的部下70後和他進行競爭。但是大家心裡都有怨氣，只是這種怨氣無處釋放而已。

領導的打在部下的巴掌上，能讀出幾個訊號。

第一，領導也學會注意自己的言行，不可隨意發脾氣。

第二，領導在做事的時候要小心。不要努力了半天，因為一個巴掌把自己的官位、名聲全都弄沒了。

第三，網際網路時代是第三方制約的時代，第三方制約帶來的影響力是遠遠超出普通人的想象。

不要用尋常的思維去處理網際網路時代的事情。

一個巴掌打出了領導的不幸的結局的開始，切記切記。