對於職場新人來說，充滿幹勁和好奇的同時，或多或少也會有各種迷茫和疑惑。
下班後該不該回工作資訊？不和同事一起吃飯就是不合群嗎？不懂就問會不會顯得自己能力很差？碰到同事出問題要主動告訴領導嗎？……
誠然，相比校園，職場更是一個複雜的社會。什麼人都有，什麼事都有可能發生。或許沒有誇張到宮鬥劇那樣爾虞我詐，讓人如履薄冰，但稍不注意，也是會踩雷的。
如何解決初入職場的焦慮，快速成為職場達人？這 6 個職場真相，讓你少走點彎路。
《假裝熱情》劇照
真相一：不懂就問，真的不那麼受待見。
以前上學的時候，老師經常教我們，不懂就問。但在職場上，你可能會因此而讓同事慢慢疏遠你。
碰到問題很正常，但不能一有問題就轉向去問身邊的同事或者領導。你需要經過自己的思考，透過各種途徑，比如相關的工作資料、書籍或影片、網上搜索等。
你得先嚐試去解決問題，實在是解決不了了，再帶著你的問題和曾經的解決方法去找同事或者領導幫忙，問問他們有什麼好辦法。
你一上來就問，給人的感覺就是，你想不勞而獲。
真相二：老好人，不會吸引到真正欣賞你的人。
知名青年作家蔣方舟曾在《奇葩大會》上坦言，自己是個“討好型”的人。她非常害怕起衝突，非常害怕讓別人覺得不高興。
蔣方舟
以前在工作中，她也不大敢去表達內心真實的想法。即使她覺得對方是在胡說八道，她還是會恭恭敬敬地說“您說得太對了”。
在職場，可能不少人性格隨和，甚至有點“言聽計從”。
不會拒絕同事下班約會前突然扔過來的工作任務，不會拒絕自己出差中其他人需要幫忙做的報表，取快遞、拿外賣或者端茶倒水那更是家常便飯了。
你害怕別人對你的評價不好，害怕被孤立，害怕不是同事眼中的“老好人”。
長此以往，他們摸透了你的逆來順受，知道你不會表達自己的不滿。你毫無底線和原則的默默忍受，只會助長他們得寸進尺的肆無忌憚。
因為在他們眼裡，你不是真正的朋友，而他們在你心裡，又是什麼呢？
真正能夠欣賞到你的人，永遠欣賞的絕不是你故作謙卑和故作討喜的樣子。
真相三：不懂得拒絕，你只會是別人的工具人。
要幫他買咖啡嗎？要幫他寫 PPT 嗎？要幫他背鍋嗎？
在職場中，我們總會面臨各種問題，而我們最重要也是最優先要做的，就是做好本職工作。
同事相處，人際關係固然重要，但你要明白，老闆招你來不是出朋友的，他花錢是讓你來工作，給他帶來效益的。
老闆可能不會關心你和誰比較要好或者鬧僵了，但他一定會問你是否很好地完成工作。
在公司裡，在團隊中，一個能夠出色完成工作的人，都不大會招人討厭，起碼得到老闆的賞識和認可。
學會拒絕，掌握相處的分寸感，儘量不麻煩別人，也可以力所能及地幫助其他人。
職場很複雜，也很簡單，但最好的相處方式從來不是全盤接受，默默忍受。
真相四：比起發現問題，老闆更希望你能解決問題。
坦白講，發現問題是一個員工的基本素養，並不值得什麼驕傲和拿來說事的。
電影《教父》裡有一句臺詞說“花半秒鐘就看透事物本質的人，和花一輩子都看不清的人，註定是截然不同的命運。”
由佟麗婭領銜主演的職場電視劇《完美關係》中，紐菲思的公關案是一個非常典型的思維認知的案例。
在這個公關案中，紐菲思的老闆從公司股東權益出發，無法接受意外去世員工的鉅額賠償，而家屬認為楊墨是因為過勞死，公司有責任對去世員工有一個合理的補償，一時之間陷入僵局。
在這種情況下，如果不能有一個合適的解決方法，無論是紐菲思公司還是去世員工，都會兩敗俱傷。最終的完美結果體現了一個高階思維的重要性。
紐非斯透過在公司舉行了去世員工的追思會，雖然付出了遠高於他預期的金錢，但是卻贏得了員工的高度認同和品牌美譽度的極大提升。
在這個案件中，問題的癥結在於紐菲思老總對於股東權益的維護，但是透過深入的挖掘，一個穩定的忠誠的團隊和好的品牌能夠帶來更高的收益，當前的問題也就迎刃而解。
發現問題是基本的，而發現問題背後的本質才是解決問題的關鍵所在。
對於老闆而言，他希望員工帶著問題的同時，也別忘了提供解決方案。
真相五：摸魚式加班，吃虧的終究是自己。
不得不說，職場上，有不少人是為了加班而加班，經常上演著“摸魚式加班”。
下班時間到了，雖然今天的活也幹完了，但我還不能走。因為，領導還沒走呢。
耗著，沒錯，就在工位上乾耗著，千萬不能讓領導發現我走得比Ta早。
而某些工作不認真，效率還低下的員工，更是不會比領導下班早。他們需要“刷存在感”，給領導留下自己很優秀的好印象。
表演式的“摸魚式加班”本質只是裝模作樣。在欺騙領導的同時，也是自我欺騙：“我很努力。”
比起虛假的奮鬥，實事求是的努力才顯得更加有意義。你在摸魚加班的同時，也在一點點掏空你自己。
真相六：別耍小聰明，比你精明的大有人在。
故事的主人公名叫切·巴格拉，他是古巴首都哈瓦那一家國營保險公司的職員，平時有空喜歡研究法律。
切·巴格拉在琢磨了一番古巴的法律後，決定鑽一次法律的空子，藉以合理合法地撈上一筆錢。
切·巴格拉特地在哈瓦那極品雪茄專賣店，買了一盒內裝 24 根的最為昂貴的雪茄，然後，找到一傢俬營保險公司的老闆斯卡爾，要給這盒極品雪茄投一份火險。斯卡爾接受了切·巴格拉的投保。
切·巴格拉在繳納了 5 萬比索的保險費後,拿到了投保合同。投保合同上註明：“保險公司保證賠償任何火險,如果這盒雪茄因任何火險燒燬的話,斯卡爾必須賠償切·巴格拉 20 萬比索。”
切·巴格拉在投保後，每天吸上一根，24 天后把這盒極品雪茄抽完了。切·巴格拉拿著保留下來的 24 個菸蒂，向斯卡爾的保險公司提出賠償要求。
斯卡爾拒絕賠償。
切·巴格拉於是按計劃將斯卡爾的保險公司告上了法庭。在申訴中，切·巴格拉振振有詞地說，他的雪茄是在“一連串的小火”中受損的。斯卡爾的保險公司反駁理由是：切·巴格拉的雪茄是他自己吸完的，是以正常的方式抽完雪茄的，並非因火災燒燬。
切·巴格拉說，按照合同規定必須無條件賠償，切巴格拉接著出示了證據：保險公司願意承保的保單。
切·巴格拉說：“合同上白紙黑字寫得明明白白：保險公司保證賠償任何火險，這盒雪茄難道不是在一連串的小火中燒完的嗎？你的保單中並沒有明確指出何‘類火’不在保險範圍內呀。因此，按合同規定必須賠償。”
結果法庭認同切·巴格拉的說法，判決結果，切·巴格拉勝訴。
斯卡爾不服判決，本來想上訴，但在仔細思索之後，突然有了一個出其不意的辦法。於是斯卡爾接受判決，當庭賠償給了切·巴格拉 20 萬比索的雪茄“火險”。
切·巴格拉吹著口哨走出法庭，馬上喜滋滋地跑到銀行將支票兌成了現金。
可是，極具戲劇性的是，切·巴格拉還沒有將錢提回家，斯卡爾就報警將他逮捕了，罪名是涉嫌 24 起“縱火案”。
隨後的庭審毫無懸念 法庭依據切·巴格拉先前的申訴和證詞，以 “蓄意燒燬已投保之財產”的罪名給切·巴格拉定了罪，判決結果，切·巴格拉入獄服刑 24 個月，並處以 30 萬比索的罰款。
《假裝熱情》劇照
當然，過來人經驗，只是過來人的，這也只是可參考。
而職場是你自己的，終究還是要靠你自己。
作為職場老人的分享，希望初入職場的你，能夠比我當初少走點彎路。