俗話說男人30而立，40一朵花，可並不一定適用於每一個男人，人在職場，過了30歲呢，對於我們每一個職場人來說，人在三十歲時就應該確定自己的人生目標與發展方向，或者有的人已經有了自己的事業、家庭。也有的人至今為止一無所成。30歲，對於每一個職場人來說同樣也是一個尷尬的年齡。　　對於大多數的人來說，30歲就是人生的一道坎，20多歲的人對30歲都有一種莫名的恐懼，更別提已經28、9歲的職場人了。在30歲以前，大家都可以覺得自己還年輕，但一過30歲，感覺就是進入了中年，生活也不會再有什麼改變。　　對30歲感到恐懼，這不代表自己很失敗，相反，這至少能說明我們內心有不甘。只有那些在“正確的年齡”做著“正確事情”的人才不會害怕和糾結，他們習慣了認命，對生活已經麻木。

曾經，我在某大型集團就職的時候，領導總是會鼓勵底下人玩命幹活，每天幾乎是716式的幹活，何為716？那就是每個禮拜7天班，每天上班16小時，不管你是否願意相信，這個事情，我，經歷過，並且是全年無休。適者生存，這就是市場規則。如果不能接受，那麼，你可以選擇離開，這就是老闆文化。開會的時候呢，都直言不諱地直接向我們告誡，如果咱們現在不努力，到了30歲，還是徘徊在底層，基本上職場發展也就結束了，為啥？到了那個年紀，夢想、激情、思想都已經被磨滅、發黴、懶惰。話說的雖然有些嚴重，可是呢，卻又是我們不得不接受的現實。　　看看現在的90後，我想90%的人都想找一份朝九晚五雙休離家近工資高，工作輕鬆的工作，告訴你除了是自己老爸的工資，負責全世界都沒有這樣的工作，街邊小推車賣雞蛋灌餅的都要4.5點起床出攤，夜裡下著暴雨還有人搭著棚子賣夜宵，冬天掃大街的大爺大媽都是夜裡4.5點幹活，就連做夜場的都是凌晨下班，這世上沒有輕鬆又掙錢的工作，一份付出一份收穫，掙得多的只不過是別人在選擇上選對了，選對之後又付出努力做到了而已。

20歲的我們，發誓自己未來一定要出人頭地，但是最後呢？大多數人就沒有然後了。10年時間，轉瞬即逝，大學畢業三年、五年乃至十年，跟周圍同行的差距拉得越來越大， 每當自己回頭望，呵呵，時間過得竟然如此的快，職場上徒忙了這麼多年，最多也是被認定為一個“老員工”。至今自己還在溫飽的邊緣上徘徊，談何建樹？　　30歲以前，我們總是想著，嗯，時間還早，我還年輕，年輕不應該被這麼多事困擾，其實瀾月想跟大家說一句：讓人迷茫的原因，只有一個，那就是想的太多，做的太少！每次過年，是否自己都會許下一個諾言，啊，2018年，我要如何如何，，類似這種發誓，應該有過很多了吧？但是我相信，大多數人，從未去實現過。現在已經過去半年了，咱們到底存了多少存款啊？如果說今年混得還不如去年，那麼就建議咱們可以好好地反思一下！

有人嫌棄自己所幹的工資低，沒有上漲空間，我建議他去做銷售，他說我性格內向不善言談，銷售的只有20%掙錢，大部分也不掙錢啊，那我建議他做技術工種，一技在手天下我有，他說以前有個技術很厲害，現在做技術都是給老闆打工的，到處剝削員工，那我建議他做老闆，他說我沒有人脈，二沒有資 沒有專案，四，，，我說你別說了，你回家種地去吧，包個幾百畝地一年也能掙著錢，他說我從老家出來的就不想再回去了！我說那你去做原來的崗位，最適合你，一月幾千塊錢30多歲還買不起車房的時候也別再來找我了！　　 所以大家不要給自己設限，不要到處找理由，不要認為自己這也不行那也不行，沒有人天生下來什麼都會！內向可以變外向，自己不願意改變和學習沒有人幫得了你！畢業十年為什麼別人買車買房娶嬌妻開豪車全世界旅遊，而自己，還拿著基層員工的幾千工資，

大多數人沒有人生目標和計劃走到哪算到哪，心情不好就辭職，老闆不行辭職，和同事處不好關係辭職，離家太遠辭職，老闆吵一頓辭職，上班遲到被罰款辭職，公司讓加班不給加班費辭職，公司沒有女同事辭職，公司不讓談戀愛辭職，公司沒有節假日辭職，公司的名字不好聽也辭職，一年能換十幾家公司，每個公司呆不到一個月，做獵頭也不至於這樣搞啊！

所以那人四十一朵花說的是那些成功的男士不是說的還在基層打工的你，你是塊枯萎的花兒。　　二十幾的你趕緊找個創業好好工作，機會多，前景好，多多努力多賺錢結識人脈資源為你30歲創業打下堅實的基礎，少打遊戲少看小影片，優秀的人做什麼都遊戲打個遊戲能輕鬆上王者，個抖音都百萬粉絲，你呢，同樣是玩，差距就在此！