閱讀前請點選“關注”，每天2篇職場文章陪你成長哦。

作者|一格一界 編輯|欣欣

01

不久前，我跟HR主管們一起去廣州一所院校校招。

因為我是第一次參加校招，對校招的流程和注意事項都不太瞭解，我就拿了一份面試用的提問目錄，提前模擬練習一下。

在目錄上，有一個問題吸引了我。提問：“你有男(女)朋友嗎？TA的學習或者工作情況如何？你們未來的規劃是怎樣的？”

當時我很不解，為什麼校招還要問這麼隱私的問題？他們會如實回答嗎？誰規定大學生就不能談戀愛了？誰規定有物件的人就不能好好工作了？

當時我們有一位資深HR告訴我：準確地說，談戀愛跟工作能力完全沒有關係。這一項提問的目的不是去打探別人隱私，但是作為用人單位，我們需要降低招聘成本，提高效率，綜合考量合適人選。

因為，談戀愛的人可能畢業後會考慮結婚，也可能因為情緒波動影響工作，還有可能因為另一半的工作變動而辭職，這些都是我們不得不考慮的問題。

02

在那次校招中，我們遇到了很多學生，大家對這個問題的回答也不盡相同，主要分為三個類別：

① 單身，隨時接受加班和外派，先不考慮婚姻大事，以奮鬥為主。

② 有物件，可以接受有限度的加班和外派，幾年後有結婚計劃。

經過第一輪面試後，我們留下的簡歷大部分是單身人士的以及少數有物件，但個人表現很出色的。

最後經過三輪面試，我們留下了五名應聘者，其中四位是單身人士，一位是有男友的女生，試用期6個月。

試用期內，我們觀察了這五位同學的表現，表現最好的是那位有男友的女生銳銳，而表現最差的反而是單身的小塗。

03

小塗在面試的時候說：“我沒有男朋友，我計劃先好好工作，奮鬥幾年再考慮感情的事情，畢竟現在好的工作難找，我要好好珍惜。”

銳銳說：“我有男友，他在本校讀研，我先工作，我們計劃五年後結婚，都留在深圳，不回老家。在結婚前的這幾年，我會將大部分精力放在工作上，畢竟以後要在這個城市生存，壓力不小。”

兩人面試表現都不錯，溝通能力也好，性格外向，於是，我們安排她倆在行政部度過6個月的試用期，她們的主要工作是協助行政主管處理日常事務，比如安排會議室、接待來訪客戶、補充辦公用品、派發禮品等。這份工作不難，但要求做事細心認真。

沒想到，她倆的工作表現顛覆了我們的原有看法。

工作中，她接二連三犯錯，列印的檔案頁碼亂糟糟一團。過節時，給客戶準備的禮品清單登記不仔細，數量和種類混淆，郵寄出去的禮品，地址還填錯了。

04

最後，還是銳銳主動週末來加班，將所有的禮品明細整理成冊，安排重新派送，。同樣是試用期內的女生，對比單身的小塗，非單身的銳銳表現可強多了。

不僅如此，銳銳還協助主管負責會務接待工作，將會議室的準備工作，如投影、話筒、空調、飲用水、備用電腦、網線等瑣瑣碎碎的事情提前安排妥當。

同時，她還提出了一些好的建議：比如在會議室裡準備幾條披肩，以防有的女性客戶覺得空調冷，比如準備幾個備用轉換插頭，以防有些國外的客戶過來開會，忘帶插頭。

銳銳住得比小塗遠，但她從來沒有遲到，有時候工作沒忙完，她都留下來加班，或者協助老同事處理緊急事項，要麼就抓住機會向其他同事討教，進步很快。

6個月考核期結束後，單身的小塗沒能繼續留在公司，而非單身的銳銳得分最高，已經成了行政部的得力干將。

05

那次校招之後，我們幾個同事一致認為，一個人的工作能力與他是否單身完全沒有關係。

單身的人，也可能是馬馬虎虎不認真的人。你原以為他單身，就可以將更多的時間和精力放在工作上，但其實他只是還沒玩夠。

非單身的人，你以為他會因為感情或者婚姻耽誤工作，但其實他可能揹負著感情和婚姻的責任以及成家立業的願望，更加努力工作，為將來的家庭建設添磚加瓦。

最後，我們HR經理說出了他對這件事情的看法，他說：我們保留這一條的目的，不是窺探個人隱私，也不是歧視非單身人士，而是透過這個問題的回答，來判斷你是不是具備以下職業素養：

① 是否具備規劃能力

一般來說，我們更傾向於那些大方坦誠、不遮掩、不猶豫的人，有物件又不是什麼丟人的事情，如實回答不僅表明了你的態度，也表明了你是一個有責任心有擔當的人。

往往對感情，對生活都認真負責的人，對工作一般也不會太差。這樣的人在職場上，更能承擔責任，能抗事兒。

就像銳銳一樣，不僅如實回答問題，還表明了自己和男友未來幾年的規劃，以及將來在這個城市成家立業的打算。這樣有計劃，有目標的人，不正是職場中人應該具備的素質嗎？

② 情緒是否穩定

我們在面試中，問到男女朋友這個問題，有一些人會含蓄表達不方面回答私人問題，有的人會將不高興寫在臉上，直接拒絕回答個人問題，有一些人會惱羞成怒，直接懟人，問到底是面試還是相親？

這樣的心情和態度我們都能理解，但是我們的本意是借這個問題來考察對方是否是個情緒穩定的人。一般來說，當場回懟或者暴怒的人，我們肯定不予考慮。

在職場，我們經常會遇到各種難題，有人因為一時不爽而情緒失控，有人因為一時憤怒而惡語相向。但在工作中，不管是對人還是做事，情緒穩定是很重要的品質。

我們經常會遇到這樣的應聘者，在面試前，我們明明看見他跟女友手牽手過來，但在面試中，卻對我們說自己是單身，還目光躲閃，含糊其辭。

我理解他可能是為了圖省事，多一事不如少一事，為了得到工作對我們撒謊，但是這種對感情過於草率的態度，讓我們很難相信他在工作中能坦誠認真。

有時候，你以為的小聰明，在面試官面前，卻是減分項。

06

寫在最後：

在當下，996和007的工作環境，很多人以為企業只想招單身人士，歧視非單身人士，所以故意規避這個問題，謊稱自己單身。

但作為企業HR來說，單身與否只佔面試考核裡面很小的一部分而已，你的個人能力，職場素養，情緒狀態才是HR面試考核的重中之重。

有時候，透過你的回答，HR能瞭解到你的坦誠之心、你的責任心以及你的規劃能力，這些很重要的職場品質，可能是面試的加分項。