工作的目的是什麼？您想為老闆工作還是為長期發展打下堅實的基礎？

書中有一句話，像這樣：

畢業五年後，您可能會從職業新手逐漸成長為高階職業人士，有人會急於要您，您的老闆也會非常珍視您。

在同一五年中，您可能還會發現您在過去幾年中沒有取得太大進步，並且您一直在換工作，但是您始終在做相同水平的事情，沒有競爭力。

我最長的工作持續了四年。總體來說，我不喜歡它，但是業績也還行。

因為我不喜歡它，所以我仍然無法平靜下來，而且我討厭無休止的加班。直到3年後，我們的老員工都面臨著被淘汰的尷尬局面。 4年後，我出於各種原因辭職。

18歲那年，孩子超過一歲。我是一個全職母親。我每天都會帶他去附近的購物中心。當我看到站在門口的售貨員拿起電話或聊天時，我想到了那些年前。自己，不是我上班時的狀態嗎？

我想上去告訴他們好好工作，但我不敢，我嘴巴太大了，對嗎？我當時在想，如果再給我一次機會，我肯定會努力工作而不懈怠，而且我肯定會做得比以前更好。

但是我想說的是，這樣的定位只會傷害自己，因為我們沒有賣給老闆？也許我們不能把老闆的生意當成自己的事。

但是，在這個職位上，我們必須弄清楚如何為了公司的利益，為了使用者的利益在我們面前做更好的事情，而不是像裝配線那樣完成工作和加班。這是我們應該有的態度。