2021年剛開年就註定是極不平常的一年。開班即被通知崗位調整，由原來的成本調整成了費用報銷。雖然是平級的崗位，但是在我的理解就是被降了。新的一年開局就是這麼驚喜。聽到這個訊息後的第二天，我向領導提出了離職申請。緊接著就是面試。面試很匆忙，但經過和麵試人員的溝通後我確信應該是降職了。雖然費用和成本都是管理崗，但是在操作上還是有差別的。35歲的年紀，依然在基層做著，多少有些心酸。但是哪個領導幹部不是從基層做起的呢？萬事開頭難。面試的這家單位是九為集團，如果有知道的應該瞭解，腳架鋁模的生產企業，營業收入達10億元。企業雖大，終究還是因為某些原因沒能與其共同發展。回來後我又不得不深思，是什麼原因屢戰屢敗呢？經驗？年齡？頻繁更換工作？等等，還多的原因在腦海裡浮現。也許之前是太過浮躁太少思考，現在不得不靜下心來，審時度勢。現在在尷尬的年齡做著尷尬的事，不免有些尷尬。更是在年關之際，更凸顯一些憂傷。現在不知道該何去何從，大家有沒有一些好的意見和建議呢？