當領導強迫你，做這3件事的時候，儘早離職，不要當免費勞力

有時候在職場上面，領導總喜歡去要求你做一些自己不想做的事，或者自己不知道對自己有害的事情，有一些領導就會仗著自己的職位高，去要求你做一些自己每有回報的事情，自己付出了努力，但是自己卻得不到一點的好處。

當領導去要求你做一些自己不願意做的事，自己就要學會反對，不要當一個悶葫蘆，自己不要養成一個受氣包的品質，不讓領導只會越來越得寸進尺，肆無忌憚的來侵犯你的利益，快叫你去做一些不願意做的事。

在職場上領導和員工在利益方面都是對等的，不存在誰欺壓誰，老闆叫員工多做事是員工的本分，但是領導想要白嫖的話，也是不可能的，想要員工給你多做事，就要拿對等的利益來進行交換。

自己要是遇到領導強迫你做某事的時候，領導又不給你相應的補償的話，自己就要直接當場拒絕他，堅決不要去給他當一些免費的勞動力，自己出來就是來賺錢的，不是來給別人做公益的。

必要的時候，自己沒有退路了，自己寧可選擇辭職，也不要向領導屈服，一個一心只想壓榨你的人，是不值得自己跟隨的，對方都不去為你了著想，那麼自己幹嘛要去體諒別人，待在那裡只會讓自己的利益受到更多的損失。

一·沒有回報的事

自己做任何的事情都是要要求有回報的，自己不要去做一些令自己沒有收益的事，那種別人白嫖自己的事情，更加不要去碰，自己出來就是獲利的，那些沒有回報的事情，是要少做得，根本沒有意義。

當自己被領導脅迫去做一些付出高精力搞風險的事情，但是又不給予我們相應的補償的時候，也說明公司裡面要不就是領導太黑，要不就是公司的發展不好。碰到這種情況，不管是前者還是後者，對自己都沒有利益。

自己遇到這事，自己就可以選擇辭職來面對自己的事情，因為實在沒有辦法的事情，自己也是不能過夠左右的，自己能夠做的就是辭職，只有這樣才能夠躲開老闆無情的剝削，自己的利益才能夠得到保障。

二·有損利益的事

當領導要你去做一些損害自己的利益來滿足領導的利益的時候，自己一定要看清領導的真面目，不要讓領導給利用了，別人都不想接的事情那肯定是沒有什麼好處的事情，自己的利益都是自己的，容不得任何人侵犯。

像這種事情是都不願意做的，但是領導偏偏甩給了你，那麼領導肯定是覺得你沒有什麼用了，想要用這種方法來來逼退你，所以自己要看到事情的發展，自己要懂得領導的意思，自己要具備自己獨立的性格，不要被欺壓了。

有損自己利益的事，自己還是少幹，不然自己是會吃虧的，領導想讓你走，自己就要主動的離開，不然自己在那裡是會很不受領導的待見的，自己要選擇主動的離開，領導就不會說什麼，也不會受到什麼傷害。

三·降低能力的事

自己在職場工作，就是來提升自己的，所以自己一定要去做一些對自己工作有利的事情，不要做一些在原地踏步的事情，自己不去提升，別人一直默默的在後面努力，自己與他人的差距就會越來越大，不會有人站在原地不動。

在職場上面，不是進步就是退步，不會存在於什麼保持不動，因為自己的行業裡面，大家都是在努力的提升自己，相對於別人來說，自己不動就是在退步，職場上面只會要突出的人才，所以自己一定要進步，才會在職場混得好，要去杜絕對自己降低能力的事情。

總結：受到領導的壓迫，自己要挺出身來，自己不要給他壓迫的機會，對於這樣的領導也不值得自己跟隨，自己可以透過離職來面對這樣的事情，解決自己免費當勞動力的事情。