1.不要在背後說三道四

總有人管不住自己的嘴，愛鬧是非，偶爾發一兩句牢騷也沒關係，可是過了一段時間，那就是情商低、做人難了。或許你會感覺到與朝夕相處的同事一起吐槽幾句沒有傷感的話，甚至把它當作調侃無聊工作的一種樂趣。

但是畢竟有時候說話的人是不用心的，但是聽到的人就不知道了，可能就是這樣一種粗心大意的行為，讓你一不小心就丟了工作。工作場所中，最大的禁忌是談論公司或領導。

無論制定什麼樣的制度，公司都是站在一個高度，站在一個全域性的角度來制定的，如果你沒有達到相應的位置，可能會看不懂，聽不懂。既不能讀懂，也不能議論，執行就行，在執行過程中，拿出資料與方案與領導溝通，進行方案最佳化，一定要在背後嚼舌根。

2.不要當職場老好人

職場中很多人在執行任務時，都會想著自己多做一點，別人少做一點，尤其是面對別人的直接求助，大多數人還是會願意出手相助的。

但是我特別想告訴大家一個道理：“該做什麼事，該做什麼人！”就算這個人能力不行，你可以幫忙，但也要讓對方把該做的都做了，這才是最正確的選擇！

工作場所強調的是團隊協作，而核心是明確的分工，只有分工明確，才能避免後續執行過程中的各種推諉扯皮現象。記住永遠不要抱著老好人的心態，默默地自己去解決不會拒絕同事的請求，即使是你的領導，時間久了，也會感覺你好說話，各種別人不願、不想做的事，都會交給你。

個人能力的強弱，不在於你能做多少事，也不在於你比別人做得多快。而在於你如何能夠調動手上的資源，讓所有人一起來做好這件事，這是非常重要的！

在這個工作場所競爭激烈的地方，一個職場老好人，不僅會被大家利用做一些沒人願意做的雜事，還可以在需要的時候拿出來背鍋。

由於不敢提出自己的意見，即使再努力工作，也會被同事和領導看不起，會覺得你只是在取悅別人，覺得你好欺負。因此，當你因為你的討好型人格而被同事瞧不起，導致你情緒低落時，你還不如學會拒絕對方，勇敢地的想別人表現出自己的原則和底線。

3.欠的人情及時還

總結：在職場中，和同事關係再好，也不要和同事說三道四，背後嚼舌根，不要做職場老好人，否則大家都會欺負你，除此之外欠的人情一定要及時歸還，免得一不小心就給自己樹立了敵人！