20年前，我從一所985院校畢業，在一家知名的民營企業工作，從程式設計師，一直幹到技術總監。

在當上技術總監之後，基本上是很舒服的朝九晚五狀態，因為公司的業務並不多，也沒有什麼需要持續創新的任務。

所以，基本上很少加班，工作上也沒什麼壓力，保持好現狀就可以了。

但卻萬萬沒想到，這一切好景不長。

從前年開始，因為行業裡的一個競爭對手上市了，公司的業績就一路下滑，也就是從那時候開始，我當上了技術總監。

再後來，公司的發展空間越來越小，給大家的待遇也降低了，所以很多能找到去處的人，都走了。

我也曾經想過離開，但是內心很矛盾，好不容易熬了這麼多年，才到手的總監崗，屁股還沒坐熱呢，如果現在就放棄，就太可惜了。

而且，就算是放棄，現在到外面，也找不到我這樣的工作了，我不想放棄現在的工作，因為舒適、安逸，所以，就想一直在公司這麼待著。

直到今天老闆找我談話，告訴我：公司要被收購了，他的言外之意是，我要被公司裁掉了。

聽到這樣的訊息，我一時間懵了，不知道該怎麼辦才好。

我都40歲了，讓我去哪裡找一個技術總監的工作呢？

我問老闆：“我應該去哪裡，才能找到一個技術總監崗位呢？”

此刻老闆臉上有點綠，我也管不了那麼多了，自己的飯碗都保不住了，再說，他以後也不是我老闆了。

“投投簡歷吧，再找找行業內的獵頭，如果沒有合適的，你就嘗試著放低姿態，也許還有希望。”

我覺得老闆的回答，好像在應付我，看得出來他的心情很差，但我的心情更差，我就要沒工作了，我的總監崗！

我們又聊了一會兒，基本都是在聽老闆說，聽他抱怨自己在管理上的狼性不足，這麼多年，太寬容大家了。

所以，導致留下了一堆溫水中的青蛙，包括他自己，還有我。

最後他說，小朱啊，有一句話送給你，也許你不愛聽。

其實，當上總監並不一定是你的工作能力強，也許只是運氣好而已。

他說的是什麼意思？我不明白。是在說我沒能力嗎？

我的中年危機來了嗎？再也找不到這樣的工作了？

我……我以後該怎麼辦啊？