職場上經常看似風平浪靜，其實背地裡都是暗流湧動。三五成群閒言碎語往往撩起一波又一波風浪，往往主導把控著輿論。有人特別樂於其中，有人避之唯恐不及，有人深陷其中痛苦不堪無法自拔，有人閉目塞聽我行我素愛誰誰……我們都想寧靜致遠，但攔不住別人的嘴，這可能永遠只是停留在我們想的階段。那倒不如今天跟筆者來認真分析總結出其中的類別，至少有一點好處，這能使我們認清事實理順嘈雜能讓我們內心更能淡泊些許。

筆者經過多年的職場總結，所謂流言蜚語主要有以下五種:

一，娛樂圈型。說到娛樂圈，我們很容易就聯想到“八卦”這個詞。沒錯！就是八卦。職場上，確實有那麼一撥人，天天八卦這八卦那。總有滿足不了的好奇心，總有說不完的話題，嘴上總有無聊至極沒啥亮點的話語。他不僅愛聽而且也愛道聽途說，經常聽風就是雨。耳朵裡面明明進來的是一從嘴裡面出去就是十。這類說造謠嘛算不上，對人的攻擊性也不大。但偏偏聊起來就能天翻地覆沒完沒了。職場上遇到這情況，沒別的，主要還是他們太閒了。這個型別主要還是以打磨時間為主。

二，酸葡萄型。現在網路上很流行的那句話就是:除了你的家人，其實沒有幾個人真正是希望你過的比他好的。經歷了那麼多年職場打拼，筆者發現確實身邊很多案例成功證實了這個說法。即使是平日裡跟你關係很好很鐵的同事，假如你做出了比他好的成績，或者你生活中遇到了一點好事情，如果你興高采烈沒有分寸地告訴了對方，遇到演技好一點了，當面說些好話敷衍了事。遇見演技不好的，說出來那些酸溜溜的話反諷你幾句，能讓你分分鐘崩潰。你某些方面相對別人的優越感或多或少在別人的聊天中都會被提及。但你別奢望別人酸溜溜的心態能說出什麼好話給你聽。這個型別有一定的攻擊性，但它至少是在提醒你在某些方面該收斂收斂了。

三，老鼠屎型。老話說，一顆老鼠屎壞了一鍋湯。對這類的流言蜚語，一般始作俑者都是有計劃有目的性的。他們說出來的話為的就是要破壞這鍋湯。說白了，就是要把水搞渾，然後方便渾水摸魚。這個型別經常會出現在犯錯誤了需要有人出來承擔責任的情況。筆者見過的一個騷操作就是單位某一個班組犯了錯誤。在責任定下來之前，他們憑著三寸不爛之舌瘋狂輸出，以達到混淆視聽效果，最後把責任範圍擴大。在最後定責任的時候。雖然板子的重重地拿起來，卻輕輕地打在他們身上，因為分擔這個板子的人多了。

四，墊腳石型。所謂墊腳石就是站在上面抬高了自己。這型別的流言蜚語經常會出現在領導的耳邊。一般都是為了邀功或者是打擊存在競爭關係對手的。這型別的話，領導肯定是經常聽的。我們明明知道領導是能分得清是非高低的，明明知道這種透過貶低他人抬高自己做法明顯不妥，但是我們內心都經不住去思量權衡其中的利弊，還會經常擔心受怕領導到底聽進去了多少。這型別的操作其實是很難把握合適度的，而且領導聽多了內心多多少少會有點反感。所以我們雖然逃不掉，但是也儘量別說。

五，兩面三刀型。在職場上我們經常發現有很多兩頭通的人。他們是見人說人話，見鬼說鬼話。這類人看是八面玲瓏說話滴水不漏。但是由他製造出來的流言蜚語是最禁不住對質和推敲的。人在單位裡面混職場不過這二三十年。大家心裡都明白，不應該樹立仇敵。因為這無形之間會增加情感負擔和負面情緒的成本。但偏偏有些人相當自負自以為是，經常和A說B的壞話，又和B說愛的壞話。但是這個世界上確實沒有不透風的牆，而說出的話跟潑出去的水一樣想收都收不回來。他以為以他的聰明才智都能把大家矇在鼓裡。其實往往真相是隻有他一個人矇在鼓裡，大家看他如跳樑小醜一般。所以這類兩面三刀的流言蜚語，我們完全不用擔心。或許你還可以放下架子落落大方地找對方來一次說走就走的和解或者談心，一切都會水落石出，一切都會雲闊天清！分分鐘把這類流言蜚語破局！