人啦，你怎樣對別人，別人就會怎樣對你，這應該是定律吧。比如當老闆的總想自己的員工對自己忠誠、對你自己的企業多付出一點，然而他心裡卻沒打算對其給多一點待遇，才會在做事的時候口頭上承諾了一些些待遇，當豐厚的人民幣裝進自己的口袋裡時，而對其員口頭上的承諾卻以這樣那樣的理由敷衍過去了，當他還在為得自己處事方式暗自高興時，這時他的企業遇到困境必須其員工為他解決時，這時他的員工也輕鬆地對他遞交了辭職報告，無論他怎麼挽留都無濟於事，後來他的企業很快走向 了“企：人--止”。

老闆招聘員工為他工作是為自己賺錢，而相應的員工打工也是為了掙錢，他為你付出得更多也是為了掙更多的錢。

如果你感恩幫助過你的人，他會讓你感覺到愛與信任，如果你感謝傷害你的人，你會覺得他讓你成長了及懂得見識別人。