面對上級的刁難，怎麼辦？

在公司工作中，由於一時看不慣上級的作為，或者上級故意給你任務刁難時，很多人一時忍不了，覺得這樣的人不配當自己的領導，就義憤填膺的選擇離開，雖然一時逃離了人際糾紛，但結局並不是很好。

可能很多人不信，很多例子可以說明，正所謂“小不忍則亂不謀！”

歷史上“胯下之辱的”的韓信，如果不是一時忍了屠夫的羞辱，哪裡還有後面的大元帥?而且這種令人看不起的羞辱真不是一般人能接受的，換做是你，早就拔劍相拼了，結果你知道的；還有戰國時期的孫臏被魏國的大將軍龐涓施以臏刑(割去膝蓋骨)，為了逃脫他的魔爪，孫臏整天裝瘋賣傻，甚至為了讓龐涓相信，跟動物一樣吃著人根本不吃的東西，才有後來打敗魏軍的戰績.現實中更不用說，太多例子了！

當你對上級有意見時，多想想自己當下的目標，不要一時情緒化簡單粗暴選擇離開，而應該正面分析原因，主動溝通交流，緩和上級關係，不失為一種明智的選擇。