-吃飯丟人-

我並不清楚這個問題是不是平臺用來炒作的，大家回答什麼都不要緊，它有熱度就行。總之這個問題引起了我的興趣，它有沒有熱度不要緊，我要念叨一下。

看了看下面的回答，大多數人的回答大意是：不丟人，賺錢吃飯天經地義，與年齡無關，這有啥丟人的。

向來缺乏個性的我，在這個問題上再一次和大多數人看法一樣。我不覺得這樣找工作丟人，我也不覺得隨大流丟人。

還真有人表示覺得丟人的，一種是自認為“成功”的人。

給出的理論是：35歲已經步入工作十幾年，應該有了豐富的資源、人脈，工作自不用愁，如果還沒有，只能說比較失敗。

其實他的這番理論就是該問題包含的潛臺詞，大家都能想到，也都明白，只不過大家並不認同。甚至不少人確實非常成功，但也不認為投簡歷找工作就丟人。

他站在“成功者”的立場看，認為自己高度正常，投簡歷的就低人一等。而從我的立場看，我們高度正常，他也並不高，也是正常的，只不過比同等個頭的人喜慶點、嘚瑟點。

說白了，他是進入了人們很容易產生的一種思想誤區——窮人與窮人互相尊重很簡單，也理所當然。窮人尊重甚至崇拜富人是“這是我應該做的”。而富人尊重窮人則成了高風亮節。

這不都是應該的嗎？

再說你能保證你的工作一直一帆風順嗎？一旦出現波折，還是得找工作。別人投簡歷，你靠資源、人脈。一個陌生人，一個熟人。

客觀地說，我覺得都挺好，目的都是奮鬥掙錢，途徑什麼無所謂。但你如果非要在“途徑” 上比個高低大小深淺，那咱可以“相對論”一下。

別人投簡歷是跟企業談判，雙方對等，各取所需，以才換財，拿錢買飯。你找資源、人脈，求人賞飯，主觀上屬於要飯，完了還得把活幹。

同樣是找工作，也叫“求”職，說到“求”就涉及到臉面，相比之下，求熟人不比求陌生人光彩。

這番“相對論”偏見性極強，純粹是對該回答的人說的。只要你說你錯了，我就說我錯了。凡事講理的我特別想說我錯了，求你趕緊說你錯了。

還有一種人也表示丟人，但沒給理由。

這種人沒資源沒人脈，他只是單純地認為35歲以上投簡歷找工作丟人，於是他一直找不到工作。

其實他是想說，餓死是最體面的。

-神秘工種-

這世上有兩個工作，神秘又牛逼。

一個是臥底，一個是公關。

它們的相同點是：都需要秘密進行，不可聲張。

區別是：臥底是把假的扮成真的，把謊言變成真實；公關是把真的洗成假的，把事實變成謠言。