我的優秀，從來就不需要別人去認同！

文 | 悠然

好友C因做事方式不同，被上司不動聲色地架空了大半年，並不斷地向上級各個部門領導反映她的不是，而那些不是，恰是她允許C自行選擇的。

最近，更是直接借用機構改革全員競聘之機，聯合各大相關部門的領導，透過把她的崗位重新競聘來刷掉她，頗有讓她直接葬送職業生涯的架勢。

其實C一早就想去競聘其他部門的崗位，只是被人說去搶別人的崗位，不得已才只填寫回自己原來的崗位而已。

路遙知馬力，日久見人心。

上司煞費苦心地要把她拉下來，找了兩個能力遠不如她的下屬參與競聘，其中一個還是她恨不得把畢生所學的東西都教給他的徒弟。

其實，C一直都鼓勵他去競聘，甚至是競聘她自己的崗位。

直到C得知：他明知道上司叫自己去競聘就是為了刷她下去，他竟然還不拒絕，C感覺再次被他插了一刀。

C當然知道，即使不是他，上司也可以找另一個人去刷她，但他明知別人是要置她於死地，仍然毫不猶豫地選擇做幫兇，在C看來，他同樣是見利忘義之人。

事已至此，C心明如鏡，雖然對這個崗位一直都嗤之以鼻，倒也十分配合地陪上司演完這場大戲。因為，說不定這樣，她也有機會能離開這裡。

我的優秀，從來就不需要別人去認同！

雖然C已經知道無論自己表現得有多好，結果是自己100%會被刷下來的，但是她仍然很努力地做好自己的演講準備，只是為了對得起自己。

因為她對自己的要求就是：無論什麼時候，必須對自己負責，我就真實地展現自己好了，我只需要做好我該做的事情就行。

至於選不選我，那就不是我的事了，從來不會因為別人的不認同而否定自己。

如果我敷衍了事，不是正中下懷嗎？做事這麼差這麼不認真，刷下來是理所當然的啦。

她說的原話就是：做最好的準備，做最壞的打算。

終於完成競聘面試程式了，C覺得自己的演講環節是史無前例的好，覺得對得起自己了，雖然問答環節答得不是那麼好，但她已經覺得好開心了。

無論是事前還是事後，很多不同部門的夥伴既為她打抱不平，又為她擔心，不斷地鼓勵她。

其中，好友D得知情況，甚至用垃圾來形容那夥人，結果還演變成C反過來安慰他。

你應該替我開心，我何德何能啊？要別人大費周章、搞那麼大的龍鳳戲來刷我，不是說明我的能力強嗎？

再說了，不用我又不是我的損失，說真的，不用我？我都不想被她用。只聽片面之詞，問都不問我就定我的罪，嫌疑犯還有辯護的權利吧？

還記得我曾說過一句話嗎？

一直以來讓我覺得最驕傲的事情，哪怕在我最落魄的時候，我都覺得自己比以前更優秀。

說真的，不是C完全沒有問題，但主要是上司不會用人而已。更何況：欲加之罪，何患無辭呢？

要知道：毫無背景、後臺的C，做了十幾年的工作，之前無論去到哪個地方，都是被人搶著要的人才。

難道之前的所有領導都是傻的嗎？其實，毫無背景的她能坐上這個位置，靠的就是實力說話。

而C到了這個公司不足兩年時間，已經換了三個領導，而這個，是個90後的黃毛小丫頭，做事雜亂無章，連重點都抓不了。

你只管努力做好自己，其他的一切自有安排。

競聘前，C就對自己說："我是做客服出身的，哪怕不做這個崗位，其他的崗位，我也有能力做。"

而現在，雖然結果未知，但C真的一點都不在乎，因為如果有機會或者是可以的話，她一早就想離開這裡了。

這不，知道她情況的W，已叫她不用擔心，說其老闆也需要真正能做事的人，如果她上司不懂得重用她，到時W的部門也需要她。