和XX比，你覺得憑什麼會是你？

無論是在生活中，特別是在職場中，相信這個問句大多數人都有遇到過。面對這個問題如果答錯了，相親失敗，職場失意就是很自然的結局了。

面對這樣的“靈魂拷問”，多數人都會頭腦發熱，一味地介紹自己，找自己的優點，比如長得高，長得漂亮，比如學歷，家世，師從等等……如果這些常規的優勢還不夠讓自己脫穎而出，有的人就會繼續“壓榨”自己，比如愛學習，愛工作，愛勞動，特別能吃苦，甚至不要回報，工資再低都願意幹……

找自己的優點，逃避自己的缺點，這些就是大多數人的答案。

曾經看到一個觀點：假如一個人身材胖點，如果他是個一般普通員工，大機率會被人說是“懶，好吃懶做，管不住自己的嘴，“貪”。如果他是老闆或者大師，大家幾乎都會說他“富貴榮華，有氣度，有福氣。”同一個人有同樣的特點，因為身份不同，可能是優點，也可能是缺點。所以人都是這樣的，沒有優缺點，只有特點。

至於特點是褒義還是貶義，完全跟你所處的階段身份地位有關。所以人的性格是複雜多變的，當你地位卑微的時候，性格是你的缺點；當你地位高的時候，你的缺點反倒變成優點了，就是“勝者為王”。

從這個角度來看，僅僅思考自己的優缺點並不是一個完美的答案。要知道比顏值，比家世，比聰明，比體能，比能吃苦 ……總會天外有天，人外有人。何況現在AI智慧時代，你的邏輯運算，資訊採集記憶，和大資料演算法比較，簡直不值一提。人工智慧還不吃飯永不疲倦，人的肉身體能更是沒法比。

我們要比的是不同的角度，比的是創意，洞察力，資源整合做事的想法，這才是自己的生存之道。不需要事無鉅細，什麼都要自己去拼。就如同你不需要知道電，各種電器如電視，手機內部結構，軟體是什麼工作原理，只要能在合適的場合會熟練使用就夠了。

無論生活，還是職場為什麼有的人遊刃有餘，天天都在精進，有的人每天累個半死，還會被人說“腦子一團漿糊，不知所云”。關鍵就是沒想清楚問題的本質是什麼，需要哪些準備，可以量化成多少步驟，如何執行達成結果。所以天天996，007並不值得驕傲。

《三體》有句話總結得好，無知不是最大的問題，傲慢才是。懈怠，傲慢，放縱，是很多人發展路上最常見的“毒瘤”。只有不忘初心，常懷空杯之心，才能保持個人和基業長青。面對新問題，新變化，能快速想清楚問題的關鍵，降低試錯成本，甚至能適應跨部門多部門資源整合達成目標，這種思維能力就應該是你。