你是不是經常抱怨，為什麼拿著同樣的工資，有些人啥活都不幹整天跑得沒影，有些人累死累活整天忙成狗？

幹活多的經常捱罵，不幹活的老闆反而不罵。有好處都叫不幹活的那些人搶走了，有黑鍋都甩給幹活的了。

面對這種情況應該怎麼辦？別擔心，老手來教你。

你如果有上述情況中的一種，我可以肯定得說：你太老實了！

每個單位都有幾個啥活不幹的老滑頭，也有幾個任勞任怨的老黃牛。告訴大家，他們知道你老實，故意把髒活累活都甩給你的！他們嘴裡的那些理由其實大部分都是編造出來的假話。他們一看到有不好乾的工作佈置下來了，就會找各種理由推脫，比如身體不舒服，親戚結婚去要幫忙什麼的，其實這些事都是不存在的。他們只是尋找一個理由提前逃跑而已。老實的你還真的信以為真了，結果工作砸到了你一個人的身上，領導有時候看得是很明白的，但他們不會主動說破的，因為領導也不喜歡得罪人。領導要的就是有人把活幹好就行了，至於活是誰幹的，公不公平，你不吭聲他們是不會管的。

作者在職場摸爬滾打很多年了，什麼樣的人都見過。告訴你，輕鬆的工作狀態是你自己爭取來的！

每過一段時間，單位的形勢就會發生一些變化，你要做的就是抓住機遇，最好能夠調整到輕鬆的崗位。

如果暫時沒有機會，你也不要氣餒，筆者還有辦法。如果活很多你不要著急幹完，慢慢幹，細緻點，不要出錯，這樣工作會慢慢地越積累越多，這時候你仍然不要著急。等工作積累到一的程度的時候，領導自然會主動找你，這時候你就可以把你的情況一五一十得向領導說清楚。你的辛苦領導其實心裡都有數，自然會作出合理的安排。

如果上述方法不奏效，那麼筆者還有一招。俗話說會哭的孩子有奶吃，多向那些不幹活的人學習學習，沒事也經常感冒發燒什麼的，你不在的時候，那些人自然得回來頂上。慢慢的大家就會明白，你不是那麼好欺負的，在面對工作任務分配的時候，你就有了和他們談判的籌碼。經過一番討價還價，相信你們之間的任務分配會更加合理。

平時要和領導搞好關係，和領導的關係不好很多事都無解！關鍵的時候要敢於和別人鬥爭才行。只有敢於鬥爭，你才能得到本應該屬於你的東西。你要明白一個道理：世界上沒有那麼多慈善家，你不努力爭取，有些東西別人不會輕易讓給你。