當領導說出這3句話時，表面上是對你的認可，實際上是對你不滿

在職場上，很多事情都需要關注，無論是處理人際關係亦或者是處理工作上的事情。

而當領導說出這3句話時，表面上是對你的認可，實際上是對你存有不滿。

下文關於這方面的事情做了大概的介紹，希望你在閱讀完之後能對職場上的規則瞭解得更加透徹。

1.“人際關係處理得不錯呀”

當領導對你說你的人際關係處理得不錯呀，如果他是以一種比較好的態度對你說這麼一些話語，那麼自然是對你的肯定，並覺得你情商比較高，你的交友圈子比較廣泛。

但如果說他是以一種生氣或者是厭惡的態度對你說這句話時，那麼在極大的可能上也就是覺得你的人際關係處理得很糟糕，因為他說的是一句反話。

也就是你可能將自己圈子裡不好的人際關係牽涉到了公司的事項中，然後間接地影響了公司的發展，而領導人自然是對你存有不滿和有意見的。

所以，當聽到了領導誇讚你處理人際關係不錯這句話時，一定要結合實際的場合以及領導的語言神態等方面去思量，因為一句話從正反兩個角度來感受，反差也是特別大的。

2.“工作效率最近提高了”

有時候，領導會誇讚你的工作效率提升了許多，如果他是以一種比較誠心實意的態度說了這句話，那麼則是對你的肯定，以及相信你在今後的工作中會更加努力。

但如果說對方的語氣是比較生硬的，又或者對方是用一種憤怒的態度說出來這麼一些話，那麼你就得留心自己哪些方面是不是做得不夠好，而導致領導對你說出來的話有點陰陽怪氣的。

在極大的程度上來講，也就是你的工作效率的確提升了很多，但是在面對工作上的任務並沒有處理得特別好，也就是你純粹以一種完成任務的心態去將這麼一些工作給完成的。

3.“客戶資源整合得不錯”

最後，當領導用一種比較奇怪的語氣說你最近將客戶資源整理得很不錯這句話時，別傻乎乎地以為對方是在誇讚你，並覺得對方可能會提拔你了。

領導說出這麼一些話其實都是反話，他覺得你的客戶資源處理得極其糟糕，將一些重要客戶給遺漏了，而將一些不重要的客戶全部給歸納到了一起。

也就是你在整合客戶資源這一塊並沒有上心，僅僅是將表面的功夫做到位了，但是具體實際的細節方面沒有謹慎思考，從而容易耽誤工作上的正事。

總結：當領導說出這3句話時，表面上是對你的認可，實際上是對你不滿。首先，當領導對你說人際關係處理得不錯呀，你可以從對方的態度看出這句話到底是真心實意還是諷刺的。

如果對方是用一種比較嫌棄的態度對你說的，那麼也就是你的人際圈子中有一些不懷好意之人涉及了公司的事項，並且將公司的利益在直接或者間接中給損害了。

其次，當領導對你說你的客戶資源整理得很不錯，這句話並非是真正的誇讚你，反而是說你將這麼一些資源處理得極其糟糕，並沒有為公司帶來足夠的利潤，反而是幫了倒忙。

最後，當領導說你的工作效率提升了很多，也許你在工作上的確加快了速度去完成，但實際上你沒有將細節方面做到位，也就是純粹的以一種完成任務的心態去將這麼一些工作給完成了。

所以，職場人在面對這麼一些話語時，一定要從多方向的角度去思量其中的利弊。