現在開啟各類的社交平臺，鋪天蓋地的都是大家在抱怨加班，抱怨公司的996制度。加班是不是真的有必要？真的是不是有很多公司需要996制度？加班的時候是不是每一分每一秒都在認真工作？

有些人覺得加班的時候，公司給的一些福利待遇，可以一定程度補給生活。但也有人覺得加班減少了他們陪伴家人的時間，對於他們的生活幸福感影響很大。你認為加班或者996的工作狀態是好是壞呢？看看不同年齡階段人的想法。

70後出生的那個年代大家都比較窮，他們的成長曆程就是國家的大刀闊斧的改革期，他們在那個時候與國家共同成長。在他們的思想裡工作理應是應該非常的努力的，加班加點，工作超過8個小時都是非常正常的。在他們這代人的思想裡，為了工作他們可以犧牲陪伴家人的時間，也可以免費的加班加點，甚至加班是光榮的事情。

因此他們對於加班的態度，not big a deal，甚至會把這樣的一種要求當作是對他能力的一種肯定，甚至認為是對自我價值的實現。

目前的80後都普遍在35-40之間，可以說是事業上升的關鍵時期，對於這些上班族來說，加班是可能是他們升職道路上重要的砝碼之一。更重要的是他們正面臨上有老下有小的境況中，一般家庭上都有4個老人，下也有至少一個孩子，房貸車貸家庭保險等等生活開銷重擔都是在這一批人身上。他們願意為了生活去接受996接受加班，因為多勞多得是他們想要的，因為他們只有這一條路可以選擇，卻也是無可厚非，誰還不為五斗米折腰呢？

上班時間8個小時，不加班，下班後請勿聯絡我，加班需要按照國家標準支付報酬，否則我有權利拒絕加班。這些都是大多數90後內心的想法，他們認為工作是必須的，但是加班不是必須的，我可以在8個小時內完成的工作，請不要挪用我們的私人時間。對於大多數90後而言，錢多、事少、離家近是最夢寐以求的工作，但往往事與願違。現實就是90後陸續離開了父母的經濟支援和物質支援，大廠讓你加班就必須要加班，因為知道現實中不會有人同情你，必須要靠自己努力才能獲得自己想要的財務自由。

但另一個角度來說，加班也不是十惡不赦的，有報酬的加班可以讓一些願意犧牲自身時間來換取金錢的人獲得回報，合情合理的加班也是對工作認真負責的一個態度,很多大公司的加班都會提供班車、夜宵、住宿等福利.....

這樣一個讓人又愛又恨的“加班”，你怎麼看呢？