新員工入職，正巧領導結婚，隨禮五百，一週後他離職了，這是為何

對於很多人來說，當我們初次進入到一家公司的時候，肯定是要多用心一些的，畢竟在公司裡面，你對於公司的很多情況都是不太懂的。不過很多公司對於公司新人還是比較友善的，他們會盡可能去培養新人，讓他們能夠儘快的上手。

不過有時候，人情也是必不可少的，畢竟你在這種環境下，肯定是要和別人多合群一些的，這樣的話，自己在公司裡面也能夠站穩腳跟。

而有時候，公司裡要是有人有什麼喜事的話，對於自己一個新人而言，要怎麼做才好呢？對此，今天我們就來說說，一個新員工入職，正巧領導結婚，隨禮五百，一週後他離職了，這是為什麼呢？我們接著往下看。

1、新員工參加領導婚禮

這個事情是怎麼回事呢？主要是一個新員工，他來公司只有差不多15天的時間。按照這個時間來進行計算的話，其實在公司裡面，已經算是比較新的存在了。基本上也就是工作才上手的那種程度。在這種情況下，他就接到了自己領導準備要舉辦婚禮的訊息。

這個訊息自然是猝不及防的，因為對於公司情況來說，他也才剛來公司，人都還沒怎麼認全了，對於他的這個領導，也就是在開會或者是佈置任務的時候，才見過幾次面，彼此之間還不太熟悉。可能他也就和自己身邊的同事認識一些。

在這種情況下，讓他去參加領導的婚禮的話，自然是比較懵的。他問著自己周圍的同事，想看看他們是怎麼打算的。結果他們都說自己要隨500塊錢，那麼作為公司的員工，他自然也是不能落下的。

而且這也是為了和公司的領導拉近一下關係，所以他去參加領導婚禮的時候，也是給領導隨了500塊錢禮金的。

2、離職原因

其實，原本這個新員工他在給領導隨禮的時候，還是挺不情不願的，畢竟他才剛來公司沒多久，就要給別人去隨禮，想想都還是覺得自己有一些理虧。

而之後的一些事情，也是讓他覺得有些難堪，所以他就打算離職，準備去其他公司面試了。這是什麼情況呢？

主要是自從他參加完領導那次的婚禮情況之後，他以為自己在公司裡的環境就能夠有所改善，至少自己能夠在部門裡面，能夠更加的融入進去。但結果他卻發現自己想錯了，領導不僅沒有多去關照他，且還給他更多繁重的任務，這些任務多且碎。而自己身邊的同事，也是要事很多，沒有心情去過多地幫助他。

在這樣的環境下，他自然就覺得自己受到了冷落，心灰意冷之下， 在一週之後，他就選擇了離職。而給領導結婚時隨的禮，他就當做是一場教訓了。

3、職場上的一些規則

職場上肯定是會有一些規則的。本身在這樣的環境下，你就要儘快的融入進去，但是融入也是要講究一些方法的。除了要讓別人能夠接受你之外，你自己肯定也是要多去主動一些的。而這些並不是說你的一次付出，就能夠有所改變的，還是要在方方面面中，能夠讓對方知道你的好。

這樣的話，你才能在職場上立足下去。這也就是職場上所存在的一些規則。你是無法去改變的，所以就只能自己去慢慢地適應。

總結：那麼，對於你來說，你要是那個新員工的話，面對自己的領導結婚，你會採用什麼樣的方法呢？