上班有幾年了，相處的同事，領導也不少了。有厲害的，也有平庸的，有好說話的，有脾氣暴躁的，反正什麼樣的人都有。

其實，上班的地方就是生存的地方，沒有情誼可講。

據我觀察瞭解，在我的同事中，脾氣好的人，往往容易受人欺負。

越是脾氣好的人，往往是什麼崗位最累，最沒有油水，就讓他們去什麼崗位。

因為他們一般不會拒絕，而且天生善良，好說話。

而且你脾氣越好，越不去爭，大家都認為你是沒有能力的人。不管在職場中，還是在生活中，脾氣好的人，有包容心的人，往往被誤認為是沒有能力的好好先生。

在這趨炎附勢大行其道的社會，脾氣好的人一旦給人沒有能力，沒有價值的假象，勢必會受人排擠，受人孤立。

而那些脾氣不好的，天生吃不得虧的人，那些從來不會包容別人，凡是講究以牙還牙的人，卻受到大家的敬重。

我有一個朋友，對領導非常尊敬，領導安排的事，一般都不會拒絕，就算不是他的工作，只要領導安排他，他也會盡量去完成。

但是久而久之，領導不僅不感謝他，還把這一切當成領所當然的事。

對他也是一點也不尊重，把他呼來喚去的，像條哈巴狗一樣。

後來有一天，我的這個朋友實在忍不了，當面拒絕了領導的安排，而且表現出“愛咋咋地”的精神。

領導先是愣住了，因為這完全出乎意料。後來和他吵了一架。

但經此一事，這個領導再也不敢安排分內之外的工作給他了，而且對他也客氣多了。

實際上道理很簡單，領導也是需要臉面的，當面被下屬罵，他的臉上也是掛不住的，他也是害怕的。

只要我不尷尬，尷尬的就是別人。

脾氣好的人，如果天生不喜歡吵架的話，至少應該學會拒絕。

拒絕是做人應有的權利，每個人都有權拒絕。如果一個人不會拒絕， 那麼他將失去自己的人格。一個不會拒絕的人，是活在別人陰影下的人。是一個受人支配的弱者。

如果一個脾氣好的人，想讓別人害怕你，是很難的。

所以你要學會一些並要的手段。

其一是報團，報團是你必須要學會的。人是群體動物。如果你在生活和工作中，沒有你的小團體，你是很弱小的。

雖然搞小團體在工作中是不提倡的，但是不得不承認，這是非常有效的競爭手段。

讀過歷史的都知道，在我國古代，歷朝歷代都有黨派之爭。說白了就是搞小團體。

其二，就是自己的工作能力一定要強。如果有不懂的業務，一定要自己弄懂，這樣才不會受制於人。

工作的地方，雖然充滿了明爭暗鬥。但是業務能力是第一生產力。如果你業務能力不行，是不可能得到同事的尊重的。