古代，父母去世需要守孝三年。

兒子就算當再大的官，也得回家丁憂。

這是孝道，孝比事業重要，甚至比國事重要。

當然，現代人已經不屑於做這種迂腐的事情了。

三年不上班，吃啥喝啥？

更有甚者，有些明星們一天都不敢歇息，連生孩子都找別人代替完成。

她們在舞臺消失一天，就可能從此被拋棄。

殘酷的競爭，讓人情味和孝道變得無足輕重。

上海一家物業公司有位叫陸雲生的員工，他因為父親病危向主管打個請假單，馬上就往老家趕。

第二天，公司告訴他不準假。

沒辦法，陸雲生只能掉頭回來。

這時父親終於去世了，他又折返回家，用六七天時間辦理喪事，然後回公司上班。

到了月底，公司居然以曠工為由把陸雲生給辭退了。

父親去世，連8天假都不批，這樣的公司確實不值得繼續效力。

討厭歸討厭，也不能助長這種風氣。

陸雲生把公司告上了法庭。

法庭的判決，讓人感動不已。

法庭認為，陸雲生操辦父親喪事，符合傳統人倫道德和善良風俗，沒有什麼不當，公司需要作出賠償。

看了法院判決，讓人熱淚盈眶。

人倫道德和善良風俗，太需要法律的支撐了。

此前，網上曾有篇熱文，講了這樣一個故事。

有個小夥子在外工作，平時很少回家。

終於有一天，父親病重不起，才把兒子叫了回來。

兒子請了7天假期，想用這7天時間陪父親走過最後一程，一併把喪事辦了。

哪裡想到，父親總是不咽最後一口氣。

眼看假期快到了，小夥子著急地對父親說：

“你要死趕緊死，我只有7天喪假”。

萬念俱焚，悲痛的父親夜裡喝農藥自殺，成全了兒子的7天假期。

原本，人們總是譴責兒子的不孝。

可是看了上海這家物業公司的做法，讓我們知道，除了不孝的兒子，還有缺乏同理心的不良社會風氣。

只要效益不顧人情，把員工當成會說話的工具而已。

如果人倫道德敗壞殆盡，掙再多錢，蓋再多高樓，又有什麼用？

老吾老以及人之老，生老病死是人世常情。

假如有一天自己的至親不幸離世，假如有一天自己人生暮年垂垂老矣。

你會怎麼辦，你會如何選擇？

是8天，還是7天？

社會構成不只有看得見的金錢和財富，還有看不見的人倫、道德與善良。

孝，則是最基本的規則。

如果連孝都拋棄，與禽獸何異？

平時緊張忙碌，沒有時間陪著父母慢慢變老。

如果連養老送終都變得奢侈不堪，那還有什麼意義。

床前小兒女，人間第一情。

父母給予子女生命，看著子女來到人間。

當他們殘燭耗盡，子女需要陪伴他們走完最後一程。

這是最大的人道主義，更是最高尚的道德準則。

希望當那一天來臨，我們眼裡只有熱淚，沒有冰冷和淒涼！