每天都是24小時，每個人所能擁有的時間都是公平的，網路上有很多的類似文章，分享一些方法教我們如何利用有限的時間更高效地產出，所謂的“高效”的方法，所謂的“時間的朋友”等等，當然也有很多的書籍、理論、實操方法，當然這些方法都是不可否認的，在某些環境體系下，確實可以提升我們對時間的利用，使我們的工作更加高效。

作為一名經歷職場不到兩年的畢業生，我不否認這類方法的存在，但是我覺得在不同的目標人群上需要不同的時間管理方式，因人而異，就如每個人在這個世界都是獨一的存在，對於時間的管理我覺得應該結合每個人的生活的環境、個人的習慣、工作的性質等等來決定。生搬硬套找一份別人的時間管理模式來自己用，我覺得的是不可取的，適合別人的肯定不是最適合你的。

很多人對時間管理最大的誤解就是用來幫助自己提高效率，增加對時間的利用率。單純的增加效率，只會讓事情越來越多，工作越來越忙。哪怕加薪升職，也只會帶來更大的壓力。

時間管理的目的是幫助自己過得更幸福，提高生活質量。分清生活中有哪些事情對自己更重要，把時間花在自己所喜歡的事情上。時間是無法進行管理的，但卻可以去選擇做或不做，還可以選擇事務的優先順序。而時間管理的本質是選擇，按自己的價值觀進行選擇。

首先需要清晰自己的三觀，然後用三觀來建立一個判斷依據，用來選擇處理不同事物的優先順序。在生活、工作中做到失衡而不失控，這才是正確的時間管理。

在人生的不同階段中，總會因為一些因素，而對某一個部分過分的投入，比如考試前的學習、工作初期或某個階段的瘋狂加班、沉迷於某個遊戲、愛上某人恨不得24小時跟對方在一起。這種方式的投入會擠佔生活中的其它事情，短期內會失去各方面的平衡，而當這情況變成長期之後，很容易會慢慢失控，而一旦失控到臨界點就產生工作或生活的全面崩潰。

比如短期內的加班是不可避免的，但長期的加班會損害一個人的注意力、判斷能力、身體素質、情緒控制等等，當持續的長期加班到達某一個臨界點的時候，就會引起全面暴發。比如分手、離婚、身體或精神出問題，生病，嚴重一點直接過勞死或抑鬱症，導致生活和工作的全面崩潰。

而時間管理能做好這一點，幫助你失衡而不失控，臨界點到來之前來解決問題。

分清生活中有哪些事情對自己更重要？

這並不是一個簡單就能回答的問題，每個人都會認為自己知道答案，但這個答案是真的嗎？如果從時間和精力分配來看，人通常會自我欺騙，產生行為和理念上的衝突。

聽過很多人說，生命中最自己最重要的是愛人，父母、孩子。但當記錄自己的時間花銷時，你會發現在並沒有為自己生命中最重要的人留出太多的時間。反而是工作、遊戲或其它事情才是最重要的，常常花上80%、90%的時間，幾星期都不一定給父母打個電話，也沒有留出時間專門跟另一半溝通、約會。完全沒空陪孩子，從行為和時間上，完全沒看到任何的重要性。

當你認為哪些因素對自己更重要，就應該多分配一些時間和精力在這些因素上，而不是與之相反。對於一些創業者或工作狂，工作或事業就是他生命中最重要的，他可以保持瘋狂工作的狀態，只要注意好不讓自己失控，徹底崩潰，這也是一種選擇。

時間管理能讓你更加幸福，幫助你達成夢想，成為自己想成為的人，這才是時間管理的本意，絕對不是什麼在有限的時間內做更多的事情，讓你變成更有效率的人。

提高效率只是術，讓自己更幸福才是道。

假如把時間的管理和“道術”放到一塊來講的時候，我覺得就上升到了一個生活哲學的高度了，當然我目前的經歷和對人生的思考是達不到這個高度的，只是想談談 自己的見解。

提高效率和讓自己更幸福來講時間管理，就得從怎麼樣才是“效率”和“怎樣才是人生的幸福”一層層地反推了，到最後我們會發現會有“高效率，高收入”和“簡單、自由才是幸福”會出現一定層面上的矛盾。

因此，幸福的人生，我覺得是簡單點過，但不是沒有追求和夢想，不是沒有家庭和親人。所以我覺得首先要想明白我們能追求什麼樣的生活方式讓我們能幸福。

然後我們去分解我們的目標到我們的日常的生活中，讓我們的每天的每個時段都不虛度，何為不虛度？做好向目標前進路上的每一個工作，不敷衍，不拖沓。同時也能安排好時間照顧好自己的家庭和親人。

假如你目標需要20年完成，一步步分解下來你需要每天工作15、16個小時，在合理的時間管理和配分我覺得都會讓你個人不幸福，你本來的目標出發點、工作時間對你個人的身體要求都是不合理的。

不合理何以產生合理，又如何談時間的管理？