混跡職場時間不長，自身成長的速度是龜速，但對於人際關係的理解，卻越來越冰涼徹骨。你以為你加入的團隊是一支團結向上的團隊，是一支只知做事，一往無前的團隊，但現實卻是，各種看不見摸不著利益傾軋的表面團結。即便是同一支團隊的領導，你的直屬上司，你以為他是你職場路上指路的明燈，可事實上你只是他職場生涯甩鍋的羊羔。幹著活，挨著罵，揹著鍋就是職業生涯絕大多數菜鳥的開篇，為什麼都是自己的錯？這個問題一直如影隨形。運氣好的話，你的跳槽時間會延長個幾年，運氣不好，剛就職就離職，也是分分鐘日常戲碼。

這中間一個關鍵的因素是錢，不要談什麼理想和情懷，理想就是交得起房租，買得起手機，換得起電腦，吃得飽飯，當然最好還能存的下錢。三無背景的青年，不適合做夢。現實是，很多人，不僅要面對這些那些，而且還拿著入不敷出的薪水。靠家裡父母的貼補過生活。當然，這也不是一件丟人的事情。斷奶，也得需要個過程。

尤其在今年這個大環境下，忍著，就是一條適合絕大多數人的生存之路。

既然所面對的環境看起來如此無法忍受，為什麼還要爛在這？我的答案是：害怕。

初出社會一兩年，就業環境不景氣，沒什麼過硬的名校學歷，更沒有什麼工作經驗，試問這樣的簡歷，怎麼會淘換地來一份好工作？顯而易見，有些難度。即便是換家公司，或者換個職業，能力匹配的適配度決定了，大機率你下一家的企業文化的公司活力也和當前的差不太多。甚至可能更差。那些所謂小而美的行業，很有活力的企業，想要發現它們也不是一件容易的事。

時光再往前倒，能上一所名校是多麼的重要，211/985的出身，在後來的道路上會省好多氣力，就是個金字招牌，當然，這也需要適當的一些小努力和適當的運氣。沒有人可以不勞而獲。

但前日之日不可追，這一輩子已然沒有了機會。

因此，擺在我們面前的只有兩條路，要麼進入體制內，要麼不進入體制內。

多數人可能沒有機會進入體制內，多數人就是在民辦的民營私企。選擇一下子變得簡單，進入這些各行各業民營企業的頭部企業。可又很難，這裡還是佼佼者的爭奪之地。於是，多數人就進入了那些除了浪費青春，耗費時間，拼關係，拼山頭唯獨不拼努力的中小企業。幹不完的髒活累活，聽不完的大餅，防不勝防的職場PUA，頂不完的鍋，腦洞大開的各種規章制度……職場在從一開始就充滿了不確定性。不安全感如影隨形。儘管在別人看來，你還有一份看起來還比較體面的工作。

多說一句，為什麼你的領導上司覺得你的努力沒有用？因為，即便是在一批不甚優秀的同伴面前，你還是那個看起來不優秀的，腦瓜不靈，情商不夠。再一個，你的努力與領導定位的努力不一樣。沒有順從領導的意志，你再努力又怎麼樣呢？證明你比領導水平高？還是你想證明領導水平比你差？證明領導的看人眼光不行？不知名的私企，自有它不成文的潛規則。剛正不阿的你，挑戰這些規則，too young, too naive.胸懷大度的位高者不常見，常見的是嫉賢妒能者。

最穩妥的一條路，雞蛋千萬不要放在一個籃子裡。

發展副業是絕大多數人可以鹹魚翻身的一條路。目前已知的內容行業，電競主播行業等等，很多年少成名者，基本沒有什麼過硬的學歷在身，但他們卻擁有很厲害的軟技能，或者打遊戲有天賦，或者嘴皮子溜，或者長得好看，卻又有趣可愛，或者調皮搗蛋，但卻腦洞大開……可見，對於大多數不上不下的年輕人來說，選擇一條看起來不務正業的路，或許才能實現彎道超車。因為在既定的規則裡，僅憑自己，沒有貴人相助，無論你看起來多麼優秀，註定只能是個輸家。

你遵循的是人家的規則，再怎麼厲害，那也不是你的人生秩序。

只有不斷地嘗試，跟隨著心的方向。愛打遊戲，搞一搞直播，愛記日記，寫完後順便潤色潤色，在平臺上發表，愛臭美穿搭，小紅書開號，推薦好物，愛逛街，打卡地標……可見，現下，我們喜歡的每一件事，都可能成為我們的“不務正業”。

這時，你會驚奇地發現，無論是你的職業，還是你所從事的副業，有一個驚人的一致性：不確定性。所以，既然在這樣私企中，每天還是充滿了不確定性，還不如在看起來毫無勝算的副業中賭一把。前者賭贏了，人家改了規則，你得重頭再來。而後者，一旦你贏了，那便是鳳凰涅槃。因為，你遵循的不是規則，而是法則。規則以人的意志為轉移，而法則不會。靠著自己正兒八經地成功了，就是成功了，誰也無法改變。

但如果一不小心在人生的開始就掉了泥坑，除了沉淪，就只能掙扎著站起來。掉進泥坑裡的事實已然無法改變。錢夠花，覺夠睡的生活，誰都想要。可多數人，除了不斷地折騰使日子看起來好一點，再沒有其它任何辦法來讓日子向著理想中的生活前進。

職場混不好不要衝動，要100%的理性，試著努力過好。

靠著規則過不好，那就靠法則去過好。

如果法則都無法改變我們的命運，那就試著坦然接受這人生。

普通人的一生能夠有多精彩呢？不求萬事勝意，但求平安喜樂，或許就是最精彩的人生。