俗話說“人往高處走，水往低處流”，我們不可能在一家公司待太長的時間，因為跳槽漲工資的效率遠比總在一家公司上班要高，所以，在職場中我們時不時跳槽是一件很正常的事情。

然而有些職場人士打算離職的時候，往往會糾結一個問題，離職時，到底要不要請同事吃“散夥飯”？如果說請吧，感覺也沒啥必要，畢竟分道揚鑣，各奔東西了；如果說不請吧，有覺得大家聚在一起也是種緣分，不吃頓飯告別一下心裡也不是滋味。

那麼，離職時，到底要不要請同事吃“散夥飯”？看完以下3點讓你恍然大悟。

一、如果你入職時間不足半年就離職。

如果你是屬於入職時間不足半年就離職的這種情況，一般情況下，你離職時是不用特意請大夥吃“散夥飯”的。

雖然說你和部門同事在同一間辦公室裡，每天朝夕相處，但是說白了你們之間不過是工作上來往的關係罷了，除非說有其他什麼特殊的情況，否則彼此不可能建立深厚的友誼。

所以，如果你入職時間不足半年就離職，你不必請部門的同事聚餐了，不是說捨不得這一餐飯錢，而是彼此不熟悉，聚餐時也沒什麼可聊的，徒增尷尬。

當然了，無論你在哪裡工作，都總會有那麼一兩個特別要好的同事，可以單獨請他們吃頓飯。

二、看你請客的目的是什麼。

職場上無論做什麼事情，都是有目的的，哪怕是你離職也不例外。你離職時有請客吃飯的念頭，無非就是覺得大家緣分一場，吃個散夥飯表達一下情意。

這個時候你就應該比較“功利”的思考一下了，例如，你和這些同事的關係一般，不會因為你請他吃一頓飯就有所改善，像這種情況，建議你不用請客了。因為平時關係好的同事，這些情感不會因為你的離開而淡化，畢竟如今網路通訊發達，只要你想，隨時都可以聯絡，並且有很多種聯絡方式來交流感情。

總之，如果你請客的目的是為了表達你的感激之情，例如提拔過你的領導，幫助過你的同事，對於這些人，你完全可以送人家一個小禮物，表達他對你照顧之情的謝意，這樣做一個告別，要比吃飯更顯得真誠。

三、為將來做鋪墊。

如果你離職後會繼續從事本行工作，那麼你的思想就應該要放長遠一點了，既然是同行，那之後說不定就會再次和他們相遇，或者有什麼事情會需要他們進行幫忙。

能夠想到這一點的人都是聰明人，畢竟“萍水有相逢”，多一個朋友多一條路，這頓“散夥飯”是很有必要舉辦的，不僅和他們建立了聯絡，同時也鞏固了彼此之間的情誼，萬一以後遇到什麼事情，也能夠求助他們，讓他們幫一下自己的忙。

有的讀者朋友看到這裡，肯定會有不同的想法，覺得自己反正離開公司了，什麼都無所謂了，隨便怎麼整都行。

這種想法我也不能說你是錯的，但是你也因此失去了一個建立人脈的好機會，多少有些可惜。

總結

離職時，要不要請同事吃“散夥飯”，簡單來說就看你個人最終的目的，如果你覺得這些同事和領導，對你今後的發展有幫助，那麼就值得請客；如果你覺得以後“老死不相往來”，他們並不能幫助你，那麼你也可以悄聲離開，不必請客。不要覺得這種想法太功利，而是生活就是如此現實，天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往！