原來總以為世界就是非黑即白，有道理也得佔上風，不會在道理面前認輸。道理是什麼，它就是讓你明白看清發展趨勢再認理。

你在職場上很認真，很認理，覺得1就是1，其實職場上最沒有道理的是讓你啥事都不能按正常的邏輯去出牌，得學會拐彎思考。

你自認為有理，其實只是站在自己的角度去看待事情，在別人眼裡你就是一個看不清複雜關係網的傻子，別人只能對你不語。

你覺得自己必須得活得真實，活得有原則，不會讓事情跌倒黑白，你讓自己必須有正義感。

什麼是對，就是在當下環境裡處理恰當了就是對的。別管到底是黑還是白呢，你沒有決定權的時候真理不在你這。

職場上老油條不是當面和領導對著幹，而是很聰明的能處理好複雜的關係網，工作任務也能很好的完成。

不要當面和領導撕逼，吃虧走人的肯定是你。既然你的時間已經賣給了老闆，最基本的是應對領導給你分配的任務。合理的努力做，不合理的可以用不撕逼的方法解決啊。

不合理的工作你可以委婉的告訴領導你的想法，不是不做拒絕的想法，而是告訴領導自己要做從中遇到的困難，側面讓領導知道你的態度是端正的。

領導最恨的是不服從的下屬。

你可以在不合理的工作中磨洋工，可以偷工減料，表面功夫得做好，把節約的時間應該用在自己需要充值的地方。

工作上應該學會抓重點做，事事當成重點，你的精力就會分散，重點工作也不會有突出的成績。

讓自己變得圓融的處理事物，工作上嘴要甜，態度要端正，聰明的在工作中提升自己的核心技能，這樣才能有事半功倍的效果，領導也不會輕易拿你怎樣。

做事對症下藥才管用，別認死理，學會變通才是真能力。