你在公司裡是否能混得好，關鍵還是要你的領導說了算，不信的話你可以去看看，有多少人是屬於“懷才不遇”的？說白了就是因為他們沒和領導搞好關係，甚至是鬧僵了。由此可見，你在職場之路能否走得順暢，就看你和領導關係如何，他是否會給你常常下“絆子”。

不過話說回來，這也並不是說讓你你凡事都聽領導的安排，例如，領導突然對你吩咐這3件事情，傻瓜以為機會來了，而有主見、能獨立思考的聰明人都會委婉拒絕。

一、領導讓你協助他的競爭。

俗話說“有人的地方就有江湖”，無論是哪家公司，肯定會有多個部門的領導互相競爭，這也代表著會出現“站隊”的問題。

聰明人都知道，在職場上不能貿然站隊，因為很多時候一旦領導不得意，很有可能會連累到你，這是非常現實的問題，一點都不誇張。

如果你的領導突然說讓你協助他的競爭，那麼你最好不要貿然答應，因為你答應了，十有八九是充當“炮灰”的角色，就算最終領導競爭勝利了，你也不會分到太多的“功勞”，因為在他的眼中，你不過是一枚微不足道的“棋子”罷了。

那麼我們要怎麼拒絕呢？這個時候就要考驗你“裝糊塗”的本事了，反正就是不要明確表態，回覆的時候含糊一點，糊弄過去就行了，你也不用擔心會得罪領導，因為他肯定不會只跟你一個人說過這件事情，也有不少其他同事“裝糊塗”拒絕的。

總之，千萬不要答應領導讓你協助他的競爭，否則很有可能會耽誤你的前途。

二、幫領導推薦新員工。

現在不少大公司都在實行內招，有的時候領導會讓你介紹你身邊的符合條件的親朋好友加入公司，說白了就是讓內部員工去介紹有實力有才能的員工進入公司，然後給予你一定的獎勵。

對於這種情況，聰明人一般是不會輕易去做的，因為最終往往是費力不討好的結局。為什麼這樣說？如果你介紹進來的朋友能夠符合要求，適應公司的工作倒也罷了，就怕你的朋友不能適應工作，或者是他能夠適應，但是對公司某些方面感到不滿，於是對工作的態度也不夠端正了。

無論是哪種情況，都會導致領導對你的不滿，因為人是你介紹進來的，結果卻沒有達到領導想要的結果；而被你介紹進來的朋友，也會抱怨你，為什麼當初你沒有和他好好講清楚這家公司的具體情況，讓他進來受委屈，浪費時間。到最後，你只能是“豬八戒照鏡子——裡外不是人”了。

所以，不要輕易地答應幫領導推薦新員工，尤其是那種對能力要求高的崗位，更不能隨便答應。

三、借錢給領導。

害人之心不可有，防人之心不可無，職場中，有些領導是特別喜歡佔下屬便宜的，經歷過的職場人士應該對此都深有體會吧。

一般情況下，領導跟下屬說什麼話，大部分下屬人員都是不好意思拒絕的，有些領導則動起了“歪心思”，會抓住這種機會跟下屬借錢，尤其是那種和他關係比較親密的員工，即便心有多麼的不情願，也往往只能借給領導。

把錢借出去容易，想要拿回來可就難了，要是領導不提還錢的事情，很多下屬也不好意思催債。再說了，領導們的薪資遠遠比下屬要高，如果有領導想找你借錢，他十有八九是故意的，你要是答應了還真的就只能吃個“啞巴虧”。

總結

領導突然對你吩咐以上3件事情，傻瓜以為機會來了，聰明人委婉拒絕，你是不是聰明人呢？