初到社會，每個人都懷著一腔熱血，躊躇滿志地投入到工作中，這也是為什麼很多企業願意聘用這些年輕人的原因之一。

但是畢竟是剛進入一個新的環境，總想著大展宏圖，一鳴驚人。但是呢社會有社會的規則，職場有職場的規矩。下面我們就來說說墨菲定律中給出的社會新人初到職場的必看法則之一——蘑菇定律。

蘑菇定律

蘑菇的生長環境十分的陰暗，沒有陽光，沒有肥料，真的是一切自生自滅、聽天由命。直到長得足夠高之後才能被人看見，被人帶走實現它的價值。蝴蝶也是同樣的道理，化身美麗之前也是經歷過破繭的艱難歷程。

所以職場中也是一樣的道理。

切勿鋒芒畢露

初入職場的年輕人，一定要先經歷這些磨難、挫折，經歷過“蘑菇”的歷練和“蛹”的隱忍之後再展現你的能力。正所謂厚積薄發。

以畢業大學生為例，千萬不要以為自己比別人懂得多，因為自己是高學歷而高談闊論。就算你的領導希望你提出一些意見，你也千萬不要以為真的是讓你提意見。你要是真的對公司的工作氛圍、工作方法、管理體制等提出了意見，那你就成了最惹人嫌的人了，完全被孤立了。領導會認為你很狂妄、驕傲。這樣這家單位你就呆不住了，人你都得罪光了，不可能一鳴驚人了。

現實社會中，剛步入社會的新人一般都會這樣，還不瞭解職場的規則，所以處世不留餘地、鋒芒畢露，恨不得展現出200%的才能。所以切勿鋒芒畢露，要謙和有禮，厚積薄發，大智若愚方能明哲保身。

做得像“蘑菇”一樣

在你最陰暗的時候，哭泣、捱罵、抱怨對解決問題毫無幫助，你能做的就是堅持住，進入社會，沒有人會無條件地幫你，只能自己幫助自己。

想要突破“蘑菇”的境遇，就要不斷地吸取養分，不斷讓自己強壯，最後才能脫穎而出。你要從工作中學習，獲得能力增長，不要被動地被安排工作，建立自己的人生觀，有目標的去努力；懂得苦中作樂，一切都是從你手中努力創造出來的。記住“少說話，多做事”，從最簡單的開始，不要發牢騷，這會影響你的工作質量和效率，進而影響你的職務分配和提拔。

同時身為新人，要注意工作中的禮貌問題，也就是公司的“潛規則”，雖然是在走形式，但是這個形式把所有人都潛移默化了，所以做好這個形式化的東西，建立良好的人際關係。禮貌這個東西就像氣墊一樣，裡面啥也沒有，但是用著很舒服。懂禮貌並不代表你有多聰明，但是不懂那是十分愚蠢的。

要想改變環境，必須先適應環境，別等環境來適應你。透過工作學習，積累經驗，獲得知識。等你足夠強大了就可以待價而沽了。

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