首頁>職場>

最近讀到博友一篇關於職場紛擾的文章,我這位旁觀者,即使一向奉行“雲無心以出岫”處世態度,讀罷此文,都無法做到真正的自在又逍遙,淡淡一笑置若罔聞。可想而知當事人這幾年飽嘗了多少痛苦和煎熬。

簡而言之,熱心待人的她遭遇了為他人做嫁衣裳的校園版。對方得名得利,達到目的後,立即翻臉,恩將仇報。

我很想幫博友拔除心中這根刺,即使拔不掉心頭刺,我不妨做一番心理按摩,好盪滌心胸,儘快解開心結。

同事只是三分親。要分清職場關係和私下友誼。同事之間肯定很難存在肝膽相照的純粹友誼。如果有,那也得是雙方不做同事以後。這兩人還得三觀契合,個性和胸懷相匹敵,才會攜手共進,把酒言歡。

這工作不是自己的全部。如果在家庭和工作兩者不能兼顧時,我肯定首選家庭,會毅然放棄職場的隱形上升空間。

既然已想通,必然不會介意別人的升遷。多年前,一位前輩曾點透我:“即使你不幫某某,某某也會找其他人幫忙,結果還是一樣。你沒必要無限放大你幫忙的後果,讓你為之氣結。”

是的,在過盡千帆,閱遍萬舟後,我學會跳出三界外,用上帝的視角來看職場的得失成敗。

不要無限放大所謂的失敗,讓自己鬱鬱寡歡,耿耿於懷,給虛弱的身體雪上加霜。

更不會為此與對方在職場針鋒相對。有那時間和精力,我會用來多讀多少書,學多少技能。餘生很短,不能浪費。

早就學會在精神上放空自己,一出校園,雲淡風輕,天高地闊。

所謂吃虧,意氣之爭,是指一時一地而言,放在漫長的一生,就算不是一瞬與永恆做對比,螻蟻與大象之區別,也會發現一粟之於滄海,不值一提。

當年李政道與楊振寧獲得諾貝爾獎後,兩人曾經為排名先後有過爭執,似乎顯得雙方境界不高。只是幾十年過去,楊振寧喜歡面對媒體高調曝光他的一舉一動,李政道卻一直默默致力於科學與藝術跨領域研究。孰是孰非,心知肚明,一目瞭然。

風物長宜放眼量,我只願博友儘快走出心靈霧霾,儘快釋懷。不用鮮衣怒馬,快意恩仇。讓自己儘快成長,不做棋盤上的棋子,要做自己生命棋盤上的弈棋人。

11
  • 工作沒回報,還要繼續嗎?
  • 華為“洋高管”離職,任正非:最難的是高管,一進來就被架空