1、遇到漂亮的女領導，要收斂。

2、聽話能幹的老實人，很可能會無故背鍋、攬上一堆活，還不漲工資。

3、只和你談夢想，不談錢的公司，大多不靠譜。那是老闆的夢想，不是你的夢想，真正能幹一番大事業的，從來不會虧待員工。

4、職場就是老江湖，啥樣的人做你領導的都有。有用能力上位的，有用關係上位的，更有用顏值上位的，但只有靠能力的才值得被尊重。

5、別插手職責範圍之外的事。做好了，大家以後有什麼麻煩事都找你；搞砸了，會賴你沒事找事，怪在你身上。

6、擅於觀察和誇讚 的人，在工作中總是如魚得水，如同在知乎上知道雙擊螢幕功能的人，總能比別人獲得更多機會。

7、多考慮、相信自己。別過於聽信那些老闆、領導說的話，他們每句話都可能帶有目的。你才是自己人生的主宰，那些帶有主觀的建議，一律只能做參考。

8、在很多公司，你不提加薪，就真的不會加薪。主動一點，如果你覺得自己的實力，配得上更高的工資，大膽跟老闆提，能加多少是多少，畢竟咱打工人也要為生活著想。

9、初入職場，別暴露100%的實力。老闆看到你做事輕鬆、效率又高，會把更多雜亂的事情交給你，如果之後你效率變慢了，還會認為你在偷懶。

10、工作不像學校，帶你的師傅不會把全部本領，免費教給你，除非你能價值互換。

11、對大多數人而言，比起公司的發展，個人的發展更重要。如果你只盯著工作，那你的眼界和薪資將會被工作所決定；那些有想法的人，會在工作的同時積累資源、提升能力，等合適的時機跳出圈子，實現突破。

12、往來互助，是維持職場關係的最好方式。今天他關照了你，改日你也幫他一次，即使是小事，下次你需要的時候，他會更願意再幫你。

13、工作後才深深體會到，讀書確實是最快的出路。如果沒有特殊的技能、特別的關係、特級的學歷，普通人會過得很難。幸好，學無止境，不管你現在是否已經完成學業，仍然可以透過不斷的閱讀各種書籍來提升自己。

14、在工作上學會喜怒不形於色。若你的情緒一眼被老闆看穿，那你的前途便需重新考慮。

15、老闆交給你的工作有兩種：一種是看質量的，一種是按時交的。那些效率高的人，除了簡化流程，還會按事情的緊急程度來分配自己的任務。

16、遠離性別紅利。不管上級同事，男女之間保持距離，避免因關係惹出是非。

17、辦公室裡沒有秘密。當你把私事告訴了其中一個同事，或者說了某人的壞話，也許你會在一段時間後，從別人嘴裡重新聽到這些八卦。

18、記得經常整理和備份。特別是工作資料多的同學，稍不注意就可能電腦宕機或忘了儲存，增加工作風險，又降低效率。

19、有些東西盡力了沒做好，不一定都是你的錯。影響事情成敗的因素有很多，可能是公司體制、可能是流程問題、也可能是第三方干擾......如果因某件工作受了委屈，別沮喪，不是你不好。

20、工作做好兩件事：想盡辦法的創造結果+減少創造結果的過程。一個加大功勞，一個減少苦勞，是職場生存的理智做法，做好這些，升職加薪就離你不遠了。

21、在沒有實力之前，你需要主動學習，虛心收斂一點；等你有了實力之後，即使忽視那些複雜的圈子和規則，也沒人敢說你的不是。

22、無論現在工資多少，多攢點錢。不為現在負責，也要對未來負責，這筆錢會在關鍵時刻發揮作用，讓你不至於擔心暫時的失業、突然的生病、還可以防止錯失難得的機會。

23、認清一點，你會活得很坦蕩：努力不一定有好結果，但不努力一定沒有。不管結果是什麼，努力和方法換不來的東西，盡力了就好。

24、職場上，別看大家都溫柔似水，其實早已暗流湧動。平時不出問題還好，一出問題不是甩鍋，就是抱怨。所以，千萬別做出頭鳥，容易被人推出去擋子彈。

25、胸懷和原則，要同時具備。工作中的小事、小錢，你不在意，這是胸懷，能間接提高你的人緣；而那些有違常理的大事，你去重視，就是原則。比如：

請同事吃一兩次飯沒關係，胸懷要廣；

但無理由向你借10萬、天天叫你請吃飯的，堅定拒絕，做個有原則的人。

26、別讓工作成為你生活的全部。在資本家的遊戲裡，你拼命掙來薪水的同時，還會換來工作的煩惱、領導的責備；

所以下班後，多給自己充分變強和休息的時間，遠離工作的死迴圈。不要在工作壓力下，使自己身體變廢、精神抑鬱、失去對生活的期待。

27、不要輕易相信你的同事。職場都是利益之交，真心和你交朋友的沒幾個，不過也無需把自己封閉起來，適當保留80%的神秘感。