以下為廠工投稿，不代表本平臺意見。

人在鳳廠，身邊的廠工逐漸成了每天和自己打交道最多的人，大多數時候，我們都能各忙各的相安無事，但總有一些同事的迷惑行為，給我們平靜的職場平添波瀾，令我們的工作難度翻倍——他們動不動就把領導搬出來說事兒。

工作中，難免要對接其他同事，要一些資料、填幾個表格。有部分同事，最喜歡把領導搬出來，“這份報告X總今晚就要看，你趕緊把這部分做完。”

為了自己工作的便利，動輒無中生有並擅自傳達領導的“指令”，其實事情也沒有那麼急，領導也不是真的非要讓你半夜做出來給ta看。再者說，大多數時候，相信同事們都會配合工作並按進度推進，這波操作大可不必。

我們在工作中的每一個環節、每一步計劃都涉及到和同事們的配合，打著領導的幌子辦事，是對別人、對上司、對團隊的不負責，有效溝通、達成共識才是高效推進工作的前提。

團隊中，偶爾會出現那麼一兩個拖延癌晚期患者，待處理的工作堆積如山，你急任你急，ta自巋然不動。

倘若你去催了，這時候ta有可能會丟一句“我已經發給XX總稽核了，還沒回復。”其實呢，專案停滯在ta的手上毫無進展，一句話把“鍋”甩到了領導那裡，你催也不是，不催也真的是乾著急。

除了以上兩種迷惑行為之外，還有一種廠工，你說ta工作不積極嘛，ta效率其實很高，甚至可能提前完成工作，但總是想有意無意表現自己。

其實專案團隊哪些人在幹啥，大家都做了什麼事，同事和領導都心知肚明，花式秀加班反而過於刻意。

職場上令人迷惑的行為千千萬，但再多花招和把式也改不了其中不變的邏輯：靠實力和誠信說話的人，才會越走越遠。