如果領導當眾訓斥你，你該怎麼辦？高情商的人會做這3件事

面對自己的領導，大部分人在接觸的時候，內心裡總是難掩一些緊張的情緒。畢竟在公司裡面，自己的地位是要比領導低的，且在很多事情的安排上，自己都是要聽領導的話，而對於自己升職加薪的事情，有時候還要看領導對自己的態度是怎樣的。

所以說，即使是那些平時不太喜歡和別人接觸的人，也知道，在公司裡面，儘量不要讓領導對你產生討厭的情緒。不然的話，自己在職場上的日子是不太好過的。

而領導也是會有脾氣的時候，尤其是在工作中，要是遇到不順心的事，肯定也是會有所宣洩的。對此，今天我們就來說說，如果領導當眾訓斥你，你該怎麼辦呢？高情商的人會做這3件事情。你要是不懂的話，可以多看幾遍。

1、等領導罵完，自己再說明情況

在領導當眾訓斥你的時候，你就要了解一件事情，這個事情到底是不是你的過錯，這個自然是很重要的。畢竟這決定了你站不站在有理的一方，當你瞭解清楚這個前提條件之後，你才能有方法來應對領導對你的怒火。

當然，即使你再有理，當領導還在訓斥你的時候，不要中途就打算他，這樣只會讓他覺得更加的生氣。你要等領導罵完了之後，看著他的怒氣是有一些消散的。

你再去和領導說明自己的情況，這樣的話，至少領導是聽得進去你要講的東西的。要是他覺得你說得比較在理的話，也明白剛才的自己只是一時的衝動，對你自然是會產生一種愧疚的情緒。

在這樣的前提條件下，可能就會對自己這個行為進行一些彌補。當然，你可以表現出一副不在意的樣子，不過能夠得到補償，這樣是最好不過的。

2、緩和領導情緒

其次的話，就是可以緩和領導的情緒。本身來說，領導的情緒一般都是在訓斥你的時候，是最為憤怒的時候，在這種情況下，你是很難將自己的話語傳遞給領導的。

如果是這樣的話，你還不如先緩和一下領導的情緒。畢竟要是你們兩個人的情緒都比較高漲的話，這種事情其實是很難得到解決的。必定要一方是比較冷靜的，當領導在訓斥你的時候，你就要在中途的時候，緩解一下他的情緒，也就是說，至少要表明他說的話，你都是有在聽的。

等他將自己的話都說完了之後，你再根據自己的一些看法，和認錯的態度進行糅合。這樣的話，其實領導也能聽得進去一些。

3、可以適當轉移話題

還有一點，就是說，可以適當地轉移一下話題。其實當眾訓斥這種事情，對於自己本身來說，確實是很容易讓情緒受到影響的。那麼多人都在看著，自己被領導數落，無論是哪一個人，內心都是不怎麼快樂的。

但是矛盾肯定是要縮小，而不是擴大的。即使你的內心再不舒服，還是要先將大事化小小事化了的。當領導在訓斥你的時候，其實你就可以適當地轉移一下話題，至少讓領導的注意力不會那麼集中。你可以說一些其他工作上的事情，最好是領導也比較關注的。

這樣他的吸引力到了這件事情上，對於訓斥你的事情，自然也是會延後來說明的。在這種情況下，其實他的怒火就會小了很多。

總結：那麼，如果是領導在其他人面前當眾訓斥你的話，你會怎麼去做，才能讓自己不顯得那麼難堪呢？