正文
穿越小說《道門法則》中，有這麼幾段話，細思恐極，之後，面對自己的人生經歷，發現不過是雲淡風輕，所有的一切，不過是活下來，然後繼續生活，僅此而已。
一旦和領刀發生過根本性的衝突，就不要想著試圖去挽回這道裂痕。如果真這麼做了，有三成的機率會被冷眼相待，甚至當場受辱。其餘六成九的機率，則會成為領刀顯示優容大度的最好物件，領刀在你身上收穫了別人的好評，這段故事會被寫在領刀的先進事蹟之中，成為他繼續進步的助推力。而你呢，接下來依然坐在冷板凳上，看著身邊人一個個進步而自己只能獨自抹淚。
好吧，或許你沒有坐冷板凳，甚至被重用了，但實際這個結果才是最慘。因為只被“重用”而不被提拔的生涯只能用“慘不忍睹”或者“身心俱疲”來形容。關鍵是這個時候的你，連哭訴的聽眾都沒有了——拜託，領刀都原諒你並且重用你了，你還哭天喊地，這不是小人是什麼？
當然，世事無絕對，還剩百分之一的機率會和領刀冰釋前嫌，領刀會對你一視同仁，可這樣的領刀絕對屬於異類，碰到的機會少之又少，完全等於撞大運，這種故事一般都會成為佳話和美談，成為經典的職場傳說——而經典，永遠都是少之又少的。
因此，去辛苦巴結領刀之前，先想想自己有沒有這樣的運氣吧。
其實，只要是職場老鳥，大都清楚地知道一些潛規則。比如，不多說，不極端，肯捨棄，保原則等等。因為老鳥們知道，每個單位大都是這樣，工作是為了生活，不是為了給誰找麻煩，更不會給自己添堵、找不自在。
單位中，由於各種原因會導致某些領刀心理出現暗病，比如容不得別人與自己的心情不匹配，否則就一定找理由、以各種小動作“對付”你。其實這種小動作，在職場非常常見。畢竟在當下，每個人的工作壓力都很大，社會上、職場間的人與人關係，正確的說法是競爭關係，實際上還是叢林規則、動物法則，弱肉強食。
我們知道，每個階層都有來自上下的壓力，讓自己能保持一個快樂陽光的心情，找他人發洩不滿不過是一種本能的宣洩負面情緒的行為。但是“見不得別人好”的心理則屬於自身焦慮的一種心理表現，怕下屬“追上他、超越他”，怕領導“知道他人更好”，長期的焦躁心理導致了強迫行為，自己的強迫行為被“各種理由”披上了合法合規的外衣，為自己的“打壓”行為作了光明的備註。
我們說，每個人都有“陰暗心理”，雖是一種心理常態，但發作起來的話，傷人傷己的可能性很大。客觀地說，人性都是有缺陷的，真正一絲半點陰暗心理都沒有的人根本不存在。例如，妒忌心理 、復仇心理，都是人類情感的陰暗面。當別人成績或業績比我們好，當別人更喜歡別人而不是我的 時候，誰不曾偶爾有過妒忌？誰在受過嘲弄、欺騙、羞辱、漠視後，不曾偶爾動過報復心呢？
有較強陰暗心理的人，發展下去有可能導致精神分裂。有“強迫思維”的人大多能自感自覺，且有很清晰的自知能力。多數人的陰暗心理停留于思想 和情緒層面，極少數陰暗心理在經過道德良心、風險預估這兩個層面時就被壓抑或制服，而不會落實在行動中，傷 害別人，所以是中性的、無益也無害，那麼對體制、職場、周邊人員的影響就不會很大。
但是，如果一個人有陰暗心理，又找不到釋放的機會，那麼他的心裡往往交織著妒忌與莫名其妙的恨。長此以往，完全有可能產生“強迫症”心理，並最終影響到身體健康！
特別是在重要崗位上的一些中層領刀，必將“帶出”一批心裡不健康的隊伍，並將其成為“團體”存在，如果上級或者相關部門追查，大都因“法不責眾”“又欣然”過關。這也是“保護傘”“團體黑”“蒼蠅堆”形成的關鍵點。這些人長期佔位，極大影響體制健康發展，甚至架空行業部門。這種人混淆了是非，制定不安因素及“同類合作”標準，使這樣的陰暗心理成了一種“風向標”——順昌逆亡。。
這種具有強迫症的存在，其實很容易識別。很多情況下，從其言談舉止中就可以發現這種人的存在。這些人很難與人分享成功的喜悅和收穫的滿足。當他人遇有好事，他會感到 失落和不自然，陰陽怪氣地展示領刀權威並賣好，讓你覺得你的成績是他照顧，你是在欠著他什麼。
又比如，由於社會地位的不同，你和他之間不存在競爭，也威脅不到他的地位。按常理無論從領刀藝術上講，還是待人接物的德行上講，表揚下屬是最事半功倍、沒有風險的一種獎勵。可是“陰暗心理”的人，偏偏讓你的優異工作成為泡影，或者直接被轉移到他們自己身上。
實際上，所有的前提就是：這樣的人擁有一定的權力，並且大都具有攻擊性。他們會透過婚變、人事變故，中層領刀頻頻更換等現象，加劇“陰暗心理”，把與人鬥，玩人、整人當樂趣，無事生非，朝令夕改，行為無常，管理混亂 ，只注重一些表面的東西，而沒有實際可操作的內容，因為那些表面的東西是經他手製作出來的，他可以拿來欣賞 ，可以安慰自己孤獨陰暗的心。這種“強迫症”，就會嚴重傷害到周圍人了。所以，我們就能夠明白，為什麼有的人，一定要“玩人”，一定要製造“陰謀”，一 定要製造“冤案”，這是他們“陰暗心理”造成的。雖然他們的“發洩渠道”對他個人來講是個療愈的過程，但是損人利己的行為，真的很可悲。
面對這類人，我們有時覺得那些陰險心理的人是可憐的，因為陽光照不進他們的心；有時是憤恨，因為他們可以拿捏著要害職權，影響大多數人的生活。那種“我就喜歡你看不慣我又幹不掉我”“虐你千百遍“的心理行為，會對正常人的心理造成傷害，甚至是擴大正常人的負面情緒、降低心理道德的熔斷點。
面對這種人，我認為：第一，儘量避而遠之，若是被咬住，則無情揭露，但要有長期作戰的思想準備。因為有陰暗心理的人一般具有強迫性人格特徵，不太可能善罷甘休的！第二，調整認知，在他們的陰暗心理中看見自己的坦蕩、崇高和自身價值。俗話說：“君子坦蕩蕩，小人長慼慼。”，在他們的言行舉止中看到我們自身的優秀！第三，積極利用他們的激勵作用。透過對事業加倍專注和對生活更加熱愛，來回敬有陰險心理的人。因為他們真正的目的，是想毀掉你的事業和生活！儘管沒什麼正當理由。
以上的一切，均取決於我們的身心是否能長久堅持，否則，就不妨快速”消沉“下去，隱居苟活，讓事件迅速平靜下去，滿足他們的征服慾望，或許可以逃過一劫。
後記：給自己的話
當你掙扎了多年之後，猛然發現身體和信心都在不知不覺中消磨殆盡，當你第一次大病進入ICU之後，那時就會很清醒地知道了自己到底錯在了什麼地方，因為你太在意所有人的眼光和感受，唯獨忘了問一下自己，卻也只能等待著死神的寬恕。
如果能夠闖過死門，那麼你就會慶幸活下來的不易。那時，你便真的除了健康、性命和親情，其他別無所求。也就是說這三項再加上快樂，就是時尚、人生、一輩子最重要的東西。
當你別無所求時，便是平靜、平淡、平和，而且甘於平庸和平凡了。
當你歸於平凡，陰暗的心理，對於你來說，又能算什麼！
此刻，你會有怎樣的想法？