不久前，在論壇中筆者看到這樣一個帖子，有位女銷售陳女士吐槽道：她在公司裡簽下了六七個客戶，在公司能夠排在第1名，獲得高額獎金，可是前不久竟然被關係戶搶走了三個客戶，他於是便找老闆主持公道，但是由於關係戶是老闆的親戚，老闆並沒有公眾公平合理地站在陳女士這一邊，反而是認為陳女士影響了公司團隊的和諧氛圍，作出了把陳女士開除的決定，在接到開除通知後，陳女士也是急眼了，因為她覺得公司老闆真的是太過分，可是又無能為力，因為公司裡自己又沒有權利也沒有地位，現在只能被迫丟掉工作。

在職場中工作這麼多年，相信很多員工都不願意和小人結仇，但是大家在和同事相處的時候，往往就會因為利益紛爭不小心得罪了小人，而小人在針對你的時候，其實也是很難讓你在職場中有更加順利的發展，在此也是建議大家人到中年，就應該明白，不要去主動的得罪以下這三類小人，因為小人會讓你在公司裡吃不了兜著走，讓你無法混得越來越好，影響了前途。

第一、部門的主管在公司裡沒有必要去得罪，更不要跟主管總是頻繁的發生口角和矛盾，大家在公司裡工作應該和領導處理好關係，因為有很多員工往往會因為說錯話做錯事和領導發生了不可理解的爭端，很多領導雖然在公司里人前一套，人後一套，可是作為員工也應該學會尊重領導的做法，如果你總是藐視領導手中的權力，根本就不把領導權威放回事，那麼你在公司的工作肯定是無法順利的，而領導也會因為類似的原因直接影響你的職業發展。

第二、有關係有背景的小人不要去得罪，大家在職場中其實就會發現有一些小人或者老油條在公司裡要風得風要雨得雨，其實就是因為他們和老闆以及主管有非常深的關係，雖然你在基層和他們都在從事什麼樣的工作，但是你卻被這些關係戶所瞧不起，而他們的工作態度和能力都有很大問題，年輕朋友往往會因為得罪了這些關係戶，導致自己遍體鱗傷，所以大家在和小人相處的時候，不要隨便這得罪這些有關係有背景的小人。

第三、職場中的老油條，大家在和這些有野心的老油條相處時，其實就可以發現這些老油條在公司里根本就不願意努力工作，也並不想熬夜加班，如果你在和老油條打交道時跟老油條有同樣的步伐，那麼你會發現你的好日子也就到頭了。

因為老油條不怕犯錯，畢竟他們在公司裡打拼多年和領導以及老闆有了較深的關係，可是等到老油條在職場中對你看不順眼時，那麼你就很有可能成為他們的傀儡。