領導想找你聊聊，肯定是有事才會找你，看似隨便，但這後面肯定不隨便。

所以，領導可以隨便，你可不能隨便，要是你大馬金刀的胡侃一通，十有八九要壞事。

單位裡上下級聊天，是上級領導對下級狀態的一種瞭解方式，也是領導把控局面的一種手段。作為下屬，也要利用好這種聊天，可以幫你事半功倍。你說這樣的聊天能隨便嗎.

你犯錯了，領導會找你聊天，罵你個體無完膚，這時你要明白，罵你是對你有期待，簡單說就是還有盼頭，如果都不罵你了，就有被邊緣的危險。所以要誠懇地接受批評，聽取領導的指示進一步開展工作。

你工作做得很出色，領導找你了，對你的工作做出肯定，再給你指出一些問題，那麼你要明白，你正在朝領導的核心圈靠近，這是提拔的徵兆；此刻你要保持平常心，語氣謙卑，虛心接受領導的建議，並趁機表一下衷心。

有時沒什麼事情，領導也找你聊天，那是他覺得不瞭解你現在的心態，這個時候和領導說話可以先彙報一下你的工作狀態，如果真的工作遇到困難，這個時候就可以提出來了，當然要注意分寸和說話方式，並且同時最好說出你的想法，不成熟不要緊，讓領導知道你是認真工作的，不是在等他解決問題。

綜上所述，和領導聊天是個技術活，每一句話都要思考後再說。這其實也是下屬幫助自身成長的一個好機會，多用領導的思維想事情，你遲早也是領導。

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